如果周围人都很照顾你，说明你常常展示自己的懦弱

 主播：吴名

大家早上好，欢迎打开剽悍晨读，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天是2021年11月21日，我们要给大家分享的书是《人生的智慧》。

这本书是由德国著名哲学家叔本华所写。在以往的晨读中，我们曾分享过书中部分内容，这次我们重点解决的问题是：“为什么周围人都很照顾你？”

①

『骄傲』

你身边应该有这种朋友，说起来很骄傲，他很感激周围人都很照顾他。

别管是工作，还是生活，别人对待他都是小心翼翼的，或者是很温柔的。

但问题是，这种照顾真的是因为周围人好吗？

周围的老板骂起得力的员工，可是一点也不留情面的；周围的同事对好友的提醒，可一点也不拐弯抹角。

大家都对你好，很照顾你，很可能是你经常展示自己的懦弱。

所以，人们对你的好，不是因为你多好，因为你多棒，很可能是：嫌麻烦。

没有人觉得自己是恶人，当他们不小心冒犯到你后，意外发现你有如此大的情绪反应，并且内心给自己打上了“恶人”的标签后，他们就改变了和你相处的策略。

就像小孩子一样，家长在批评完他之后，换来的是哇哇大哭，那么接下来的一段时间，家长对待他一定是用“哄”的，轻声细语的。

但毕竟小孩子是要管教的。而成年的我们，没有人愿意花时间管教你，只能用性价比最好的方式和你相处。

你没看错，“照顾别人的情绪”是一种性价比最高的社交方式。自己累一点，但是减少人际摩擦。

 ②

『价值』

除了情绪之外，不知道你有没有品出点什么别的东西。

领导同事对你好，很可能是因为你没有太大的价值。

老板骂起得力的中层领导来，是非常狠的。

因为老板要激发他的潜力，老板想要培养他，想要让他创造更大的价值。但相反，老板往往对底层员工很好。他发现任何问题，都不会直接批评员工，而是跟中层管理者说。

一般同事之间恶言相向的人，也不是不如自己的人，而是对自己构成了晋升威胁的人。

也就是说，如果你的能力、本事，或者某方面特质，超越了周围的人，即便你再展示弱小，别人也不一定会对你太友善。

因为虽然“照顾别人的情绪”是一种性价比最高的社交方式，但是面对利益，人们还是不惜投入一些情绪价值，或者人际成本的。

如果人人都对你很友善，更深层次的原因，很可能是你对周围人构不成任何威胁。你的价值不能满足周围人的期待。

在家里也一样，父母为什么有什么事都先批评老大？

因为，老大天生就肩负着给兄弟姐妹“做出表率”的责任，父母对他有期待，有要求。

③

『核心』

如果你经常谈论“XXX对你不好了”，或者“XXX对你好了”，那么你就是一个对情绪价值要求很高的人。

而情绪价值对产出结果，或者产出真实的经济价值，是没有一点好处的。

这意味着，你是否真的找对了方向？

我们的目标是成长、产出和成功啊，不是争取谁的认同，争取谁的照顾和包容啊。

所以，你得收起你的懦弱，不要剥夺别人的同情，认真思考周围人给你带来的“负反馈”。

在商业社会，“情绪价值”跟“你能提供的实际价值”是没有可比性的。

不要总是一副“受迫害妄想症”的样子，总是把谁对你好，谁对你不好，看得那么重。

我们需要提升的地方非常多，我们需要跟社会赛跑，需要跟行业赛跑，需要跟用户的需求赛跑。

这才是我们要牢记在心的。

而不是像一个无所事事的人一样，坐在公司的座椅上，思考谁今天又对我好了，谁今天又说我了。

方向错了，你再努力，也很难有所成就。

总结一下，大多数牛人都在强调，放下面子才是一个人成熟的标志，才可能让你成功。好与不好只是一时的，真本领才是跟随你一辈子的。