职业精英研修班为期90天的社群有问必答，由国家认证的生涯规划师周巍老师坐镇，帮助大家答疑解惑，更有效的解决工作中遇到的问题。
你是否对现在的公司感到不满意，觉得未来前途迷茫，纠结自己是去是留？想与同事领导更愉快的相处，但是却不知道该怎么做，如何改变？让我们一起来看看，职业精英研修班的各位学员们，在工作中遇到类似的烦恼，老师提供的建议吧，说不定也会帮助到你哦~
不喜欢公司的管理方式
学员提问：
周老师，我在一家私营企业，管理者总是用罚款的方式来处罚不认真工作的职员，而且不受管理者喜欢的职员们在工作中出错，还会被罚的的特别狠，有部分职员因为接受不了这种管理方式而当场提出辞职，最后导致我要面临接手这些辞职职员的大量工作，想请问一下老师面对这种情况，我接下来应该怎么办呢？
周巍老师回答：
你可以从以下几方面来进行分析。
1、从企业的角度，企业招人就是为了帮企业正常运营获取利润的，企业制定宽松的制度，激励员工，其实是一种企业文化，像是在“哄着员工干活”；企业制定严苛的管理制度，也是为了让员工赚钱，像是在“抽着员工赚钱”。从企业来说，我们可以不满，但即便我们要依法维权，也要事先考虑好我们要为此付出的成本。
2、从你个人的发展来说，你工作是为了更好的生活，你会选择某个企业，是因为它能提供给你钱、工作经验、上升空间或者情感，从这方面来说，目前公司在钱上做的不厚道，让你对它的情感也降低了不少，但是工作经验和发展空间两项上，你需要自己思考一下，目前工作对你的价值有多少。
还有附加的，你要知道你不会在这分工作退休、养老的，那不管是现在离职还是1年、3年以后离职，你想去的地方是什么样子的，下一份工作需要你有什么样的技能，那些技能是不是你可以现在就好好提升的？
如果说，现在的工作，既满足不了目前你的生活需求，不开心或者入不敷出；又满足不了你为了工作对你的需求，那越早离开其实越好。
3、如果不想走，那唯一的办法就是提升能力，不犯错，把它看成是一场军训，相信你要是挺过了这段时间，成长也是飞跃性的。
不知如何选择新公司
学员提问：
我今天第一天入职新公司，新公司离家近，但是待遇低、福利少，听公司的同事们说，公司的薪资待遇将会一直这样，比较适合员工带小孩子、照顾家庭和养老。
因为我觉得现在的工资实在是太少了，所以就联系了之前面试的另一家咨询顾问公司，虽然那家公司离家远、压力大，薪资会比现在的公司至少高出2k。
但是我看了下这家咨询顾问公司的注册资金比较少，我担心会像我之前离职的那家公司那样，由于公司经营不善，所以员工被迫离职。我现在很纠结，不知道该怎么选择，希望老师能给我一些建议。
周巍老师回答：
关于工作选择的问题，需要你先回忆一下之前离职的原因，工作对你来说哪个部分是你最无法忍受的，是工资，距离，发展空间，还是工作内容。面对新的工作，不要再陷入之前的僵局之中了。
再说目前的工作，你说是第一天入职就想要放弃，能判断和你说福利不好的同事，是因为自己没有能力而没有升职加薪的机会，还是公司真的没有实力呢？看到你说另一家咨询公司可能经营不善的问题，这个是要考虑的，你要再审视下两个工作的可持续发展，哪个更好。
另外，既然你还在动摇，还打算重新选择，那你就不应该只把目光放在目前的两个工作上，既然要选，不如继续看看市面上有没有其他稳定又薪资高的工作。
最后想和你说的是，有很多时候我们也要做好自己的预期管理，在某一个阶段能找到什么样的工作，是自己的年龄、婚育状况、工作背景和能力决定的，这些都会对你有影响，在某一个阶段，职场对女性来讲确实不是很友善，这时候最好的就是找一个能学到东西的地方，照顾家人，武装自己，等待下一次的厚积薄发。"
工作中没有亲和力
学员提问：
周巍老师您好，有一个问题一直困扰着我，希望您能给我一些建议。
我性格内向敏感，总觉得自己平时在工作中自带低气压。我需要经常向领导汇报工作，可是我在汇报时一直面无表情；还有平时和大家聊天的时候，我也不是很爱笑，脸可能会看起来比较严肃。
我们公司新来一位同事，是一个特别有感染力的人，特别爱笑，声音饱满，人也特别幽默，我们办公室的同事领导都很喜欢他，和他一比，感觉自己真的很不讨人喜欢。
我想请问下我该如何提升自己的亲和力呢？如何能让领导同事和自己相处的愉快呢？
周巍老师回答：
你能意识到这个问题已经是个很好的开始了，很多人根本意识不到这样的问题。而对于这个问题我其实是感同身受的，因为我曾经也遇到过这样的困惑，我当时还没有你这样的觉悟，是别人告诉我说不要总板着个脸我才意识到的。
意识到之后我有尝试每天早上起来对着镜子练微笑，尝试对着人说话的时候有意识的微笑。因为有个理论说的是你就算不开心你微笑也会真的觉得开心，我就想“由外而内”地解决这个问题。不久之后我又收到了新的反馈——这个人笑里藏刀。
是不是很让人哭笑不得？但也是因为这样，我就索性不刻意伪装了。而让我真正解决这个问题的，应该说是接触了积极心理学之后的意外收获。
其实我回头反思了一下，起到作用的主要是两点。一是我会更认真地了解自己，比如记录每天美好的事情，记录自己的成就事件等等，慢慢的就在更深层次上接纳自己了，表情也就柔和了很多。
二是我会主动去想方设法地了解别人的优点，因为这有利于关系也有利于我自己的成长，慢慢的我发现眼中的别人也因此变得美好而丰富起来，我看到了他们身上很多之前没注意到的细节和闪光点，跟他们交流的时候就慢慢开始不自觉的微笑了，等到跟大家交流多了，慢慢也就学着跟大家一样偶尔开开玩笑谈笑风生了。
内向敏感并不是什么缺点，只是一种行为模式，不一定要逼着自己跟别人一样。想要提高自己的亲和力，不妨从了解自己和欣赏他人开始，相信你也可以慢慢找到适合自己的与他人相处之道。
联系客服
