丁光友给人的第一印象是，面容白皙、谈吐风趣，待人谦和。这样一位很和善的煤矿领导，怎么会有个“丁黑脸”的绰号呢？
煤炭行业是一个危险指数很高的行业，抓安全生产是煤矿工作中的首要任务，而通风瓦检又是安全工作中的重中之重。2003年9月，作为通风副矿长的丁光友从南山矿调到了富力矿，主抓全矿的通风瓦检工作。丁光友深知，要干好这项工作，如果没有一个高度的责任感和强有力的治理措施是绝对不行的。针对瓦检职工普遍存在业务素质不高，责任感较差，队伍较松散的情况，丁光友一上任，便严化细化了瓦检工作的规章制度。他要求每班班前10分钟学习瓦检业务知识，结合现场实际，由队干部或技术人员进行讲解。井下瓦检员交班时必须拿着连队印制的瓦检任务书，答完一道通风瓦检题，答不对扣分，作为月末考评基础。瓦检和通风干部随时进行现场考问，以此来检验瓦检员对所学的知识掌握的如何，并且每月进行一次全员考试，考试成绩与职工工资挂钩。每年还要召开一次瓦检员表彰会，评选出优秀瓦检员、优秀班组，进行表彰奖励。为了充分调动瓦检员工作的积极性，他做出规定，对于及时发现隐患并处理得当的瓦检员按隐患的程度和处理的效果，奖励100至500元不等。他还让职工把最亲近的人的照片贴到安全警示板上(成家的贴一家三口的照片，没成家的贴父母和本人的合影)。他要求职工每天入井前，面对着自己亲人的照片背诵安全口诀，进行安全宣誓。亲情成了最好的安全纽带，为了亲人，职工们的安全意识自然就增强了。
井下时刻存在着安全隐患，丁光友总也放心不下，有时升井以后，又想起放心不下的地方，就再返回井下，最多时他一天下了3次井，走得腿都有些浮肿了。丁光友常对基层干部讲：“火车跑的快，全凭车头带。”“喊破嗓子，不如干出样子。”在井下打闭灌浆，要用人工扛沙子往掌子面运，有的工人干活耍滑，扛两趟就要歇一会儿。丁光友拿起一个空袋子，往工人面前一撑：“装满它，你比我少装两锹，我扛几趟你就扛几趟。”那个耍滑的工人瞪着眼睛瞅着丁光友一个劲点头，“好，好。”眼里却流露出不屑：“哼，我出大力的不比你坐办公室的有力气？看你扛两趟下来还叫不叫号！”一趟，两趟，三趟……一天下来不知走了几十趟，工人们累得直喘气。这回工人们心里可服气了：“跟着这样的矿长干，咱服。”升井后，丁光友才感到腰酸腿疼。看着红肿的肩膀和有些浮肿的腿，他笑笑：“岁月不饶人啊，毕竟是四十多岁的人了。”
在煤矿生产实际中，往往存在只求赶进度、不重视采后封闭等基础工作的现象，从而导致瓦斯量超限，发火隐患升级现象的发生。-310南二层一个采煤工作面出现了发火隐患，丁光友得知后不顾白天下井的疲劳，连夜从家赶到矿上，深入井下亲自组织排除隐患。在现场他要求还在工作的采煤队立即停止开采，好针对隐患进行打钻、注水注灭火剂。采煤队的人急了：“你说停就停，完不成任务你给我们发工资呀？”丁光友好言相劝：“干咱这行，基础工作做不好要出大事呀，等把密闭打好，通风设施没问题了再干也不会误事。”“基础工作我不管，我要的是出煤。”采煤队的人自顾自地采起来，完全不理会丁光友的建议。“拉闸！”丁光友急了，大吼起来。工人们盯着他，不知所措。“拉！有什么事我来负责。”采煤工作被迫停止了，采煤队的人一个个气得像输红眼的赌徒，哼着气走了。丁光友把防水衣让给了工人，当时他的腰部伤口还没有完全好，最怕感染，可他顾不了这么多了，坚守现场指挥工作。直到第二天早上，把隐患彻底排除后他才升井换下湿衣裳。事后想想，丁光友心里很难过，不该发那么大火跟工人伤和气，可是不果断处理，就有可能出现大事故啊，那就不是和气的事了。他希望工人能多一些理解。
这样的事发生过很多次，工人们背后都叫他“丁黑脸”，说他不讲情面。丁光友说：有时自己也觉得是严了一点，但管安全不严行吗。”有名瓦检工负责-240南扩区二层区域的瓦斯检查工作，他认为这个地方是全矿最远的地方，领导一般不会来查岗，况且是后半夜，所以他怀着侥幸心理打起了嗑睡。没想到丁光友突然出现在他面前：“这么重要的岗位你怎么在打嗑睡？明天去采煤场子劳动。”那个工人当时就傻了，去采煤场工作多累呀。他马上说：“丁矿长，原谅我这一次吧，下次不会了。”“没有下次，只要你记住这次教训，表现好了再回来。”怎么办？那名工人求一个和丁光友不错的朋友去说情，丁光友说：“在我这没有例外，如果有什么困难，我可以以个人的名义帮帮他，但工作上出错不能原谅。”事后丁光友找到了那名瓦检工谈心，让他真正认识到错误的严重性，并鼓励他好好接受锻炼，争取早点回到瓦检队，现在这名工人已经成了瓦检队中的骨干。
工人们都说，丁矿长在工作上是个绝对的“黑脸”，可在工作以外，他绝对是个很随和、很健谈也很体贴周到的人。他刚来到富力矿时，为给瓦检工人创造一个良好的工作学习环境，从自己家里拿出2000元钱，将瓦检班前学习室进行简单装修。他又自己掏钱买了两个电水壶，一个装热水，一个装凉白开，还准备了果汁、白糖、茶叶等，好给升井后的工人们解暑。对连续两天未出勤请假的工人，他总是亲自或责成单位领导进行家访，了解工人的实际情况，有困难的马上想办法帮助解决。他把区里党员的生日都记下来，对工作中尽职尽责的党员，在生日那天的班前，送上一份生日蛋糕和衷心祝福。
富力煤矿有个“丁黑脸”，他就是富力煤矿通风副矿长丁光友。
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