教师评职称出书挂名署名副主编合著出书办理

教师出书是可以获得评职称加分的。比如中小学副高级职称申报需要独立撰写或者第一作者身份撰写并公开出版发行著作一部以上，正高级教师职称申报需要发行教育教学类著作，本人撰写的部分，高中不能少于10万字，初中不能少于8万字，小学不能少于6万字，幼儿园不能少于5万字。各地区有所差异。至于教材，一级教师和副高级教师至少需要在教材编写中担任副主编以上任务，正高级教师必须担任主编任务。不管是著作还是教材，最终署名的位置越靠前，获取的评分越高。而大多数需要发核心论文的教师，出版教材专著都是可以顶替核心论文的，且费用比核心便宜。

评职称出书的优势：

从专著的价值来看，当职称条件是专著和论文二选一的情况时，出版专著的含金量相对更高，评审印象也更好，一般一部五万字的专著相当于写三篇论文的价值，一部十万字的专著，相当于两篇核心+3篇普刊的价值。

从出版专著周期来看，出版一部专著一般在三到八个月，普刊论文一般需要三到四个月，而如果发核心的话，则需要至少一年以上。而且，出版专著的成功率也会比发表论文更高。

出一本学术专著的字数，要合理安排，并做一定的控制，要知道字数越多，学术专著出版的编审费以及印刷费就会越高。通常来说，一本学术专著是可以有3名作者的，共同编写二十几万字，相对个人来说压力就相应的变轻，但十几万字的编写依旧对不少人来说是一项艰巨的任务，需要时间，也需要作者的学识。

出一本学术专著对多数人有评职需求的人来说，是十分重要的。没有出书，往往就失去了晋升职称的优势。而且评职称出版的学术专著，往往需要采用自费出版的方法。自费出版学术专著的流程由出版公司来操作，会为作者解决联系出版社的麻烦以及申请书号的难题。