人口是社会物质生活的必要条件，是全部社会生产行为的基础和主体。众所周知，我国是人口大国，在2019年，中国的人口总量再创新高，已经破14亿了，人口众多，为我国带来了人口红利，最明显的就是劳动力资源丰富。
不过，有人发现，在中国总人口增长的同时，中国劳动年龄人口总量却呈现出下跌态势。根据中商情报网报道称，当前我国人口发展处于重大转折期，自2012年起，我国劳动年龄人口的数量和比重连续7年出现双降，7年间减少了2600余万人。
整体看来，我国劳动力人数持续减少，我国16-59岁劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值9.25亿人。2012年，出现了劳动年龄人口的首次下降，和2011年相比，减少345万，此后更是逐年下降。
2013年减少244万，2014年减少371万，2015年减少487万，2016年减少349万人，2017年减少548万人，2018年减少470万人。可见，在过去的7年时间中，劳动年龄人口都在以百万的速度下降。
而在2019年，劳动年龄人口的下降逐渐放缓，数据显示，16至59周岁的劳动年龄人口，2019年较2018年下跌了89万人。有业内人士预测称，到2030年以后将会出现大幅下降的过程，平均以每年760万人的速度减少。
劳动力年龄人口逐渐下降，是否说明人口红利终结了?虽说，中国的劳动年龄人口下跌已经持续数年，但是这却是正常现象，尽管我国劳动年龄人口总量在减少，但是从劳动年龄占总人口的比重来看，还是比西方发达国家要高。
中国毕竟是个人口体量大国，因此，有专家认为，劳动力年龄人口下降也无需过度恐慌，中国的人口红利仍然没有终结。不过，受劳动年龄人口持续减少的影响，劳动力供给总量下降，导致一些行业出现了“用工荒”现象。
近些年，我们总是能够听到，关于“用工荒”的消息，并且似乎有着愈演愈烈的趋势，尤其是制造业，常常会无人可招。那么问题来了，既然我国有14亿人口，意味着劳动力多，为何很多制造企业却面临着“用工荒”的困境?不少公司都会抱怨招工难，那么人都去哪儿了呢?
目前，有一个“怪象”正在凸显，许多工厂都有一批60后、70后的农民工在支撑着，而年轻人对在工厂工作并不感兴趣。过去，随着经济的高速发展，在很多地方都设立了工厂，对于工人的需求旺盛，与此同时，不少青年也以进厂为荣。
可是，时过境迁，如今的年轻人都不愿意去工厂上班了，正在“逃离”流水线。不少工厂为了解决“用工荒”的难题，也选择降低入职门槛，同时提高工资，不过，依旧是没能吸引来众多年轻人进厂上班，由此陷入了一大尴尬的境地。
中国人口众多，但工厂缺乏劳动力，是真的招不到人，还是另有隐情?对此，有过来人吐露心声，说出背后原因，有人说，现在在工厂上班，虽然一个月也能拿到四五千的工资，不过，这些高薪的背后，也是要通过加班赚来的。
在工厂上班，加班不是稀罕事，而且还会有夜班制度，还有三班倒、两班倒这样的上班制度。由此一来，在工厂能够拿高薪，但是也付出了很多，而且还会伤害身体，所以，有一部分的年轻人选择离开工厂，另谋生路。
另外，还有人说，工厂里面苦点累点没有关系，只要能够拿到高工资，也算是不错了。但是在工厂管理也比较严格，有些喜欢自由的年轻人就会“受不了”，在工厂上班，工作环境相对来说比较封闭，很多人都是在流水线上，做着重复机械的工作。
而这并不是很多年轻人希望从事的工作，个人能力得不到提升，而且还容易产生惰性，没有了斗志和冲劲。除此之外，还有人说，一旦进厂上班了，就会给人一种“没出息、没前途”的感觉，在别人问及自己的工作的时候，很多年轻人都会不好意思说出口。
很多年轻人都是爱好面子的，所以，他们也会选择其他的工作来干，而并非将进厂上班作为首选。如今，有很多新兴行业兴起了，也为年轻人提供了更多的岗位，比如外卖员。
一边是制造业、服务业普工或称万能工的“招工荒”，大量年轻人“逃离”传统的工厂与流水线;另一边却是外卖行业的年轻人与日俱增。数据显示，截至2019年10月，通过美团获得收入的骑手增至370万人。
传统的工厂与流水线，的确工作时间长、强度大，但是成为外卖小哥，也不见得有多轻松，也要风里来雨里去，而且，相对来说，工厂的工作环境和稳定性，更胜一筹，为何年轻人还是宁送外卖不去工厂?是年轻人变了吗?
事实上，外卖行业能够吸引年轻人，也离不开这两点，第一，工作时间更加自由，劳动强度可以由他们自己掌控。只要足够努力，就能够获得较为丰厚的报酬。
第二，相比于整天固定在流水线上的工人，外卖小哥能接触到更多人与事，这对于年轻人来说也是至关重要的一个方面。实事求是地说，外卖员也是一个技术含量不是很高的职业，大量年轻人的涌入，或多或少也会造成工厂的劳动力短缺。
而靠制造业起家的曹德旺，也针对“年轻人宁送外卖，不进厂”而“深表担忧”。2019年9月15日，曹德旺在接受媒体采访时发表了自己对行业的一些看法，用自己的真知灼见来分析当然制造业的现状。
“当下年轻人宁愿去做物业保安，宁愿去送外卖，也不愿意去工厂了，这是目前国内制造业的困境”。年轻人涌向外卖行业，这是他们的选择，无可厚非，但是，随着劳动年龄人口的下滑，同时年轻人“抛弃”制造业，“拥抱”外卖行业，难免会让人产生担忧。
年轻人宁愿送外卖，而不去工厂上班，这是他们的个人选择，无需多评判，也应该得到理解和尊重。但是，随着“宁送外卖不去工厂”的思想蔓延，也会让实体经济特别是制造业的发展、转型、升级都可能会面临更大挑战。对此，你有何看法呢?
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