黄晓明「我不要你的觉得，我要我觉得」被群嘲背后，是每个中年人都懂的心酸
这一季的《中餐厅》里，黄晓明作为店长，有着绝对的决定权，一言一行影响着整个餐厅的运作，明言明语得以“发扬光大”。
今夏顶流黄晓明，带着他的最新作品“明人明言”回归到大众视野，以大油猛炸的姿势，持续制霸热搜。一时间，地不分南北，人不分老幼，都纷纷加入了这场「嘲黄运动」。如火如荼的阵势，让人不禁回忆起曾经那场名为「闹太套」的互联网集火——让中国网民同仇敌忾，小明才是个中鼻祖。在嘲黄战火重燃的背后，一个隐匿多年的学派—— 明学，正悄然复兴。狭义上，明学是指黄晓明在学术发源地《中餐厅3》中一系列霸道总裁式的骚操作，被网友开发出的一套全新的语言体系。而广义上，它更是涵盖了心理学、管理学、动物行为学和空气阅读学，是一门博大精深的交叉学科，可以毫无障碍地运用到现代人的职业修罗场中。青年女演员杨紫在手指受伤的情况下，居然胆大包天地拒绝了明总去医院的建议，认为只需要抹点药膏就ok。很显然她犯了明学的大忌：敢在明总面前演桀骜不驯？How dare you？——前半句是对杨紫的在线否决，后半句则是在树立明总的权威。在中餐厅第三季，明皇登基店长宝座，此时倘若有人再敢妄议朝政，直接三个字安排：毕竟，在明学宇宙里，最讲究的是管理者意志。如何把握大局、安排人事，明总自有判断。然而小林哥到底是怎样一个无法无天的员工啊，居然敢对明总提出异议。为了贯彻明的权威，抓到员工错误的他分分钟让整个后厨陪葬。“你犯错误了，你也犯了一些错误，小林哥也犯了一些错误。”它是明学宇宙运转的基本原理，也是明学创始人明总心中最破碎的地方。比如王俊凯表示，“这边的海鲜一般早上八九点就卖光了”，言下之意是让明总早点出发。但明总在进行了一番缜密的知识推理和逻辑演算后决定：以防买到海鲜，我们还是九点出发。肢体语言是权力的外在体现，经由明总设计过的动作，每一下都必须踩着点：若手下不力让明总心塞，他立马《八仙饭店》王志恒附体，分分钟让你见识什么叫丰富的层次感——大为震惊-怒火中烧-计上心头我估摸着大家不光从他身上看到了自己最怕遇到的职场老板形象，还想起了不少童年阴影。我忍不住猜测：黄晓明如果是爸爸，孩子会是什么样的呢？自以为是，不自信，外显自信内在不自信，情绪化 ，叛逆 。在明教主的原生家庭里，他的童年应该是在严厉的氛围里长大的——这倒没什么，那个年代的很多家庭都是这样。但小明同学是接受认可的，就连在成年之后的各种访谈里，也是大谈孝顺、大谈听妈妈的话——这份孝顺，甚至带着些盲目的认同。美国营李明老师总是反应，孩子不会提问，是因为孩子不习惯有自己的思想，那根是，我们是否允许孩子有自己思想才是改变的开始。如果家长都是「我不要你觉得，我要我觉得」，那孩子到死也不会有思想，他们会认同，你觉得对，我怎么能有我觉得。黄晓明看起来好像是情商低到爆炸，但其实我们也不难看到，他在努力希望让别人认可他的好——可以说，他是在否定模式下奋力向前成长的孩子的典型。众所周知，我们的明教教主虽然双商堪忧，但是在娱乐圈竟然还混得下来，甚至混得还不错。所谓的听话，有点像我们传统的教育方式：你还小，你不懂，听我的。但是这套听话的理论，在我们这个时代甚至是未来，都越来越不吃香了。因为越来越多的人意识到，一个人或者说一个成熟的人，是该具备更广角的视野和更多元的思维模式的。随着社会的不断发展，新鲜事物的层出不穷，原本教育体制下单一的思维模式已经无法满足当下的社会节奏。如果还是仅仅要求听话，让人往一个单方向的轨道前进，用不了多久就会被社会淘汰。共赢往小了说，是人与人之间你和我在一起，我们能和谐相处，我们都能在这个事情上，在情感、利益、尊重等各个方面都得到自己想要的部分。再大一点，一个公司的发展不再是原本的C Corp模式，即公司股东利益最大化，而是越来越要求B Corp——公司股东、经营者、员工、客户，甚至整个社会都能得到应有的好处。只有这样的公司才会在未来社会中存活下来，相应的，只有具备这样共赢意识的人才，才能在未来社会中立足。所以，在未来的生存中，我们要学会的是如何用新思维模式去培养自己、培养孩子，能够对不同的声音和意见兼容并包，能够和不同成长背景下的人通力合作，能够在不同的组织中尽快找到自己的位置，利用自己的能力让组织利益最大化。显然，明教主的某些做法和方式在如今的新生代面前简直是Bug不断。在他身边的这群人，不说林大厨和本身双商具备职业经理人素质的秦海璐，单单说两个孩子王俊凯和杨紫，都显得要比他成熟的多。在他和周围人的交流过程中，我们无一例外地感受到了他的思维模式带来的障碍。因此他在倾听别人的意见时，永远都是在分别别人是不是跟自己的意见有向左的地方，他的思维里全是自己。可尴尬就尴尬在，他思维里的自己也是不够清晰的，或者说没办法站在一个高阶的领导层面，而是站在一个员工的思维里去指挥大局。另外，由于他太关注于自我，导致别人说的很多话他都没听进去，或者说直接忽略了，这在后期也是产生了很多的Bug。所以他在去跟别人反馈意见的时候，更多的是否定而不是思考意见的可行性，因此导致整个团队都为了他的不成熟而疲于奔命，甚至产生抱怨情绪。而在他表达的过程中，也是以自我为中心，过度突出自己的想法。可是又因为之前跟别人的意见不合有了情绪，所以在表达过程中做不到理智状态，带着情绪对别人指责。而这样的表达方式，让倾听者会自然而然产生防御姿态，不愿意再去听取后面的内容。所以说，明教主一开口，就创造了一个封闭的沟通环境，他一说话，别人就整体冰化……从他身上我们也可以去反思、去练习，如何具备良好的倾听能力同时也能合适表的自己的意见。我们要培养孩子独立思考的思维方式、尊重别人的思维方式，要锻炼他们倾听别人的能力，理解自己、合理表达自己的能力。他像一个好不容易当上班长的小学生，不服输，不认错，拼命表现，靠发号施令来反复确认自己的身份。至于整个团体到底在做什么，如何协调配合，他还真不一定知道。或许他也知道，但却要揣着明白装糊涂，将错就错地撞南墙。反正就算是撞到了南墙，也不能够认错。对于网友称他有“中年王子病”，晓明哥表示是好事，第一证明他摆脱了油腻，第二说明他20多年没有变。每每看到教主把生活过成偶像剧，一举一动都在拙劣地复刻霸道总裁时，路人总是会情不自禁评价一句：铁憨憨。在黄总最意气风发时，TVB一档访谈节目曾经找到他，问他对“中国第一小生”的称号怎么看。然而，王晶导演下一秒就一言惊醒梦中人，把教主的脸打了个秃噜皮：“中国第一小生这个称号，是害他的，根本任何人都担当不起。你耍他，捉弄他，才会叫他‘第一小生’。”为什么自己兢兢业业做个好演员、好男人，大家还是不认可，甚至觉得我是个盖世憨批？——黄晓明始终搞不懂这个问题。2010年黄晓明上《快乐大本营》回应“闹太套”事件时，依旧很迷惑。但无论嘲声多狠，霸总人设坍塌成啥样，他依然一如既往地执着。“闹太套”曾让他抑郁成疾，但明总并没有在风浪中就此一蹶不振。——天下哪有不会说英语的总裁？作为好莱坞潜在挖角人选，怎么可以让区区英语拦住自己的摘星之路？ 于是被全网黑之后，明总每月花4万重金，请口语老师教自己英语。这种走出去的勇气，不正是霸道总裁必不可少的优秀品格吗？无论是《泡沫之夏》选角后的反悔，还是商业化指数严重超标的世纪婚礼。网友集火于他，是疲于他多年来对“土憨还要装邪帅”的拙劣坚持。“霸总”并不是他的面具，而是他的铠甲，是他逻辑的起点和终点，是他走出半生，归来仍是少年的初心。事实上，比起玛丽苏小说中的霸道总裁，他更像是家庭作坊式里要面子、爱揽事的中小企业老板。会和手下员工称兄道弟，甚至是帮他们要古天乐的签名。那些令人费解的铁憨憨行为，也总能让你联想起单位里那个含明量极高的男领导，又或是喜欢在饭桌上教你做人的家族长辈。“我们那大把大把的男性没有他有本事，也一样是这样的性格，那才是真正的地狱模式。”在搞明学这一个月里，我忽然意识到，这世上根本没有黄晓明，或者说，人人都是黄晓明。卸下明星光环，其实明总就像夜市里每一个提着塑料袋去打啤酒的青岛市民一样普通。只是人到中年，互联网不但没有模糊教主的年纪，反而放大了他无处不在的逞强与控制欲——那是明总在潮汐到来之前的负隅顽抗。十年后，他只学会了疲惫一笑，然后给出了一个教科书般的标准答案：“娱乐嘛，大家开心就好。”或许明学家们明天就会作鸟兽散，或许很快会有新生代中年明星接过火炬，帮教主引退潮汐。
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