职场里有三类人，
第一类人，非常肯干，再苦再累，只要工资高，不管干啥，干就完了，通常说他们是赚辛苦钱的人。
第二类人，不能干，无论职位或者工资高低，就一句话，啥也不是，不肯拼搏，也常常被说是全公司业绩最差的人。
而第三类人呢，他不会因为工作辛苦而耽误下班，更不会因为一时稳定而停滞薪资，这类人通常才是职场里的赢家。
我曾经采访过很多求职者，当被问道自己最想找什么样的工作时，很多人很自然地就脱口而出：
"钱多事少、离家近、不打卡还不用加班的那种，最好老板长得帅一点···
也有一些人，很正视这个问题，表示只要钱多，什么累活什么苦，都不重要。
这就好比有的人就喜欢安于稳定，一月3k也能满足。有的人宁愿在一线城市干苦力，也不愿回到自己的家乡工作。
那到底什么才是最正确的赚钱观呢？
下面这个图片，来自海底捞的一名实习小哥。有网友偷偷拍下他的视频，短短几秒，配上不过两行字的文案，就获得了近84万的点赞。
小哥表示自己在参加一个比赛为了拿到奖金，就想在下班没人时多练习一下甩面。
没人督促，没人监督，小哥此举让我深感触动，抛、甩、旋转、跳起，每个动作都像在顾客面前展示一样严谨到位。
无论什么动机，这样自律且努力的小伙子，未来的职业道路必将越走越宽，收入越来越高。
很多人误解海底捞用高工资养员工，但是很少有人知道高薪资是由后而生，人才不是高薪喂大的，而是自我价值的提升，相应得到高工资的。
我经常听到有面试者说这里不好找工作呀，什么工资低呀，什么房租贵呀···或者是这座城市他不喜欢我之类的话，只能说都是借口缠身。
不要总觉得老板有多吝啬，可能多数时候都是老板觉得是你太廉价。
朋友K在出版社工作，平时的任务主要是撰稿。
除此之外，她还执行着排版、审核、收集等工作，每天加班9点，下班后基本是倒头就睡。
前几天她跟我抱怨，在公司工作这几年，每天把熟练的技能复制到麻木，除了薪酬比别人高一些，一点长进也没有。
爱因斯坦说过：“人的差异在于业余时间。”
很多职场人每天的工作内容，看似完整地交付工作，其实是对着所掌握的技能进行重复利用。
下班后被忙碌的工作挤占，缺失学习技能、知识的机会，就会出现输入跟不上输出的局面。
时间一久，在业务上难以取得精进，技能水平也在倒退，难以出现岗位上的拓展与创新，成长速度趋于迟缓，消耗着未来的潜力。
很多人喜欢埋头苦干，却总会忽略，自己在高强度下工作背后的成长流失。辛苦钱可以赚一时，但绝不适用一辈子。
当你身上不具备超出旁人的能力，还没有向上生长的努力，更看不到创造价值的希望，那么你的老板，也会嫌你“不值钱”。
如何化解高薪误区？
1.克服短线思维，走长期主义道路，对于一份高薪工作，先判断这是提升能力的机会，还是透支未来的无底洞，考虑它的长期价值。
2.摆脱路径依赖，转变赚钱方式，工作不止于“赚辛苦钱”，学会拓宽自己的财路，打开多元化赚钱的眼界，是破局的关键。
3.选择公司的关键岗，深化思考力，善于思考的人，往往更愿意做那些动用脑力，顺带获得高薪的事。
赚高薪，靠得远远不止有努力，还要拼的是思考力和不断自我提升学习的能力。
来源：友和塾、STK斯迪克。
