这事与1.7亿中国人有关！这些人也能评职称了

人力资源和社会保障部下发通知，支持企业自主开展技能人才测评，颁发职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审之间的对接机制。这意味着快递员、月嫂等“蓝领”也可以像医生、工程师等“白领”一样参与职称评定。

根据人力资源和社会保障部的数据，中国约有1.7亿技术工人。一直以来，企业对“蓝领”和“白领”有两套不同的职业能力评估系统。蓝领按五个等级技师来认定，白领则按照专业技术职称制，互不衔接。这肯定一定程度上造成了两者的待遇有差距，也给技能型人才的职业发展带来了障碍。

通知明确指出，根据“谁聘用、谁评估、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主确定技能型人才的评估范围，设定自己的职业技能水平。企业按规定颁发的职业技能等级证书，应当纳入各级人力资源和社会部门构建的证书查询系统，并向社会公开。

职业技能鉴定和专业技术职称评审机制的建立顺应了人才融合发展的趋势，有利于打破身份、学历、资格等障碍，连接技能型人才职业发展渠道，搭建企业人才成长的立交桥。人力资源和社会保障部职业能力建设司相关负责人表示，下一步将逐步拓展渗透领域，可以拓展整合。

通知还提出鼓励备案企业申请社会培训评估单位，为相关人员提供人才评估服务。人力资源部应根据属地立信息交流和相互承认的系统；对获得职业技能等级证书的蓝领纳入人才统计范围，按规定来实行对应的人才政策。