这是庐山面目的真面目第888篇原创内容，2023年第109篇。1.经审慎考虑和研究，公司董事会一致同意，聘任郭晓涛出任中国平安联席首席执行官。2.董事会接受陈心颖因个人及家庭原因辞任公司联席首席执行官兼常务副总经理请求，陈心颖将继续履行高级管理职务至2023年12月31日，并将继续出任公司董事。3.平安产险董事长孙建平接替郭晓涛出任集团首席人力资源执行官。郭晓涛，51岁，拥有西安交通大学信息与控制工程学士学位，澳大利亚新南威尔士大学工商管理硕士学位，曾担任波士顿咨询全球合伙人兼董事总经理，2019年加入中国平安，历任平安产险常务副总经理、集团首席人力资源执行官。陈心颖，46岁，毕业于美国麻省理工学院，拥有电气工程与计算机科学硕士学位以及电气工程、经济学双学士学位。曾任麦肯锡全球董事合伙人，麦肯锡东南亚金融业和商业科技负责人。2013年加入中国平安。陈心颖女士负责集团整体科技/互联网金融业务，同时管理9家互联网和平台公司，同时也是平安10家子公司的董事会成员。还带领团队孵化出多个创新模式，平安旗下的科技公司已达到11家，其中2家上市公司，3家独角兽，总估值超过700亿美元。孙建平，62岁，华中科技大学工学学士、中南财经政法大学经济学硕士学位，1988年创立之初即加入中国平安，从保险业务员起步，历任财险协理，副总经理、常务副总经理，总经理。2011年升任平安财产董事长，长期分管车险。麦肯锡在中国平安的发展过程中，扮演了非常重要的角色。当年曾经多方面学习过平安的深改办职能和作用，在组织变革上，平安绝对是国内企业最早也是最成功的。究其原因，很重要来自麦肯锡的外部支持。不仅为平安设计了集团控股、分业经营、分业监管、整体上市的发展和管控模式，更为平安输送了一批国际化视野的高端人才，从最早的张子欣到罗世礼到顾敏到计葵生到钟惠馨到罗子斌，包括本次辞职的陈心颖。陈心颖当年来到平安，就是接任离职的罗世礼的CIO职务。本次离职尽管主要是个人和家庭原因（陈心颖是新加坡人，长达十年异国工作远离家人），但在事实上，也削弱了来自麦肯锡的影响力。平安创始人马明哲今年已经68岁。不知道是否已经将选拔接班人纳入日程、摆上桌案。有可能早已有所考虑，但也有可能还没启动。创始人是一个企业的灵魂，作为创立公司的发起人，创始人对企业的感情、理解、付出，是任何他人都无法企及的。但创始人总会有自己的生命周期，如果企业想要拥有更长久的生命，就需要跨越创始人退休的平稳过度。在这一点上，马云是表率。后又有张一鸣、黄铮，选择在壮年提前退居幕后。但也有另外的表率，就是华为的任正非。任老爷子即将年满80周岁了，老当益壮。
每个企业都有自己的特殊性，是难以直接对比评判的。对于平安这样大规模、高复杂度、国际化的大集团，接班人的人选和过度，对于集团来说至关重要。良将易出，统帅难选。想要取得一众业绩出色、履历光鲜的核心团队成员认同，是需要各方面条件的。此番郭晓涛出任新职，是否意味着将会成为接班人？不管马明哲有没有启动这样的计划，事实上都会是潜在的接班人。从年龄来看，已过50略显年长。一个企业想要长期平稳发展，需要一个相对长期的稳定领导层。从任职经历来看，与驾驭平安是匹配的。从加入平安的时间来看，四年多还略显短暂，对于平安文化的熟悉了解程度可能还刚刚开始。此番履新后，能否顺利完成角色转换，近期关乎市场对平安前景的判断，远期关乎企业接班人的培养。拭目以待吧。作者简介：原国企员工；独立管理咨询顾问，跨学科终身学习者，公众号作者，原创音乐人。
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