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在网上，只要有教师吐槽工资低，马上就会有人说：“教师工资低吗？比农民工高多了！”
在他们的眼里，教师一天只上两节课，还有长长的寒暑假，风吹不着雨淋不着，就能旱涝保收，简直是身在福中不知福。
有人甚至会反问：“既然教师的待遇不高，为什么不辞职？”
言外之意，既然不辞职，就说明教师的待遇不低，既然比农民工挣得还多，教师就没有资格抱怨。
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不知道教师的工资到底比农民工高多少，但因为还有其他职业的待遇还不如教师，于是教师就不能要求提高收入，这本身就是一个错误的逻辑。
客观地说，农民和农民工确实是收入最低的群体，他们工作累、工作时间长、收入不高，更重要的是，大多数人都没有社保，老了没有足够的生活保障。
不过，农民工工资低，正确的作法是提高农民工的工资，为他们缴纳社保，免除他们的后顾之忧，这和教师挣多少无关。
同样，教师的工资低，就应该给教师落实待遇，增加收入，而和农民工的收入高低无关。
低收入群体之间，不是用来比惨的。教师的工资低，不能因为农民工的收入更低就变得合理。
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我们都知道，“教师的收入不低于当地公务员的平均水平”是明确写在国家法律上的。
不过有意思的是，虽然在法律上已经规定了好多年，但直到现在，各级领导和相关部门还在不断强调，一定要保障这一规定的落实。
这说明了一个尴尬的现实，就是在很多地方，上述规定还停留在纸上，教师的工资仍然比不过公务员。
而公务员本身并不是高收入群体，教师的工资想向公务员看齐而不得，你能说教师的工资真的很高吗？
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关于“教师为什么不辞职”的质问，有网友曾经拿自己父亲的例子来回答，特别有说服力：
我爸爸就是教师，但是在湖北的一四线小城市，他当了三十年的教师，你说他不思进取也好，不够魄力也好，三十年来一直是非常低的工资水准没有辞去工作，不因为别的，只因为一家子全靠他支撑，在没有重大事故的情况下，能维持就不敢打破现状。
这其实就是大多数教师的现状。
他们没有别的本事去挣大钱，只有教书育人这一个专业特长。由于教师的职业成长以及自己所受教育的局限性，使得教师求职的渠道非常狭窄，而且年龄越大越难以脱离教育工作。
但作为一个家庭的支柱，难道他们就没有资格要求收入高一点，待遇好一点？难道他们想要多挣几块钱，就非得离开自己熟悉的讲台，非得辞职不可？
教师们也许确实大多数都没有辞职的魄力，也没有离开体制之后生活得更好的能力，但他们只要是在教师这个岗位上是合格的，就有权利得到法律规定的报酬和待遇。
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一个国家的希望在教育，要吸引优秀的人才来当教师，这是每一位有识之士的共识。
“让教师在工作上更体面、生活上更有尊严，让教师成为让人羡慕的职业”，这样的职业愿景真的看起来很美。
但如果教师的收入总是在低位徘徊，如果教师这个职业得不到最起码的理解，又如何能吸引到优秀的人才，如何成为“最受尊敬、最受羡慕的职业”？
