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毕业前,极推荐大家看

是关于在学校和找工作的。

01

说来好笑,大学那会,我常常觉得自己好厉害啊。

为什么外面的人,都说大学生好骗呢,我并不觉得啊,我觉得大学生都是很聪明的一群人呀,比如我自己。(嗯相当自恋了)

相反我还会觉得那些职场上的人可真无趣,被生活压的没有喘气的机会,被生活压的没有生活。

幸好自己还没毕业还是一个大学生。

先等一下,我不是说在职场上的人不好哦。

我的意思是说,步入职场后会被动的被生活所压榨,去做一些不能自己选择的事情,当然啦,这些感受只是大学时候的我,看待职场的眼光。

而现在的我也早就脱离学生这个身份了。

不过说真的,现在回过头来看学生时代自恋的自己,嗯真是个可爱的傻十三。

相比较现在,毕业两年后的我,我才能越来越深刻的感受到一些之前自己在学生时期,不能理解和感受到的东西。

02

首先大学,大学时期的我们,大多数来说都是稚嫩的,就是一张好白好白的纸,不管你现在觉得自己有多么的学识,聪明。

当你和在社会上通过工作后取得一些成就的前辈聊过之后,你大概率就能感觉到自己的状态是没有厚度的,是浅显的。

没有外部信息的刺激,我们很容易活在自己固有世界里。

比如,你知道要独立,但是你不知道独立对于每个人的意义。

你只知道自己要找个好工作,但不知道,工作对于大多数人来说,根本赚不到钱。

你知道自己要成为,为自己人生拼搏的奋斗者,但现实是在很长的一段时间里都会是一个为别人奋斗的劳动者。

这些都是在学校学不到的东西。

但当你走入社会后,你就会被环境所迫被动的去思考这些,而在思考的过程中,你也就会收获很多价值。

所以毕业后每个人都会成长很快。

03

从大学毕业后我们面临的第一个挑战就是找工作。

前段时间,因为我现实生活中就职的工作的原因,我需要搭建一个属于自己的小团队。

是的,从零。

别提前一阵子的我,有多崩溃了,可是没办法,给别人干活,再难也得上啊,因为是自己的团队,所以我需要自己一个一个个通过面试来招到合适的人选。

以前的我只有过一次的求职经历,从求职者到面试别人的转换,在这个过程当中,我看到了很多,以前的我不会发现的,就是求职角度不会发现的事情。

比如,以前的我常常觉得。

只要我的简历足够好看,我在学校的专业能力越好,面试官肯定就会越加的青睐我自己,但是通过面试别人,我才发现,这些都不是最重要的。

那什么是最重要的?

是你本身这个人身上的特质。

04

怎么说呢,其实对于企业来说,任何人来到公司的第一件事,都是系统的学习。

因为在学校学的那点东西到了社会上的实际用处来说,真的作用不大,尤其对于应届生来说,能够通过一些方式向面试官展现出你本身的特质,才是能够足够吸引到面试官的。

拿我这次招聘来说,因为我需要给公司招聘一个内容作者嘛,是要能写干货类的文章的。

所以在我的角度,看待面试者来说,我不需要对方的学校有多厉害,也不太需要对方以往有没有相关的工作经历。

对方只需要想办法向我展示出自己的逻辑思维能力,并且足够认真,这两个特质就好了。

因为这样的人,在进入公司以后,学习东西起来是很快的,对于大多数公司来说,招聘应届生,需要的就是这样的人。

05

你可能会问我,那为什么很多大厂会有学历的要求限制。

这是因为,学历是一个可以快速筛选一个人身上有没有这些特质的筛子。

当然,很多学历不高的人身上也有很多很好的特质,也有聪明的并且认真的人。

但是对于企业来说,如果把门槛放低,进来鱼龙混杂的人就会很多,筛选成本就会变得很高。

如果你还是不理解,那我这样来说你可能会明白一些。

就是比如,面试十个研究生,聪明和认真的人可能会有七个。

而面试十个专科生,聪明和认真的可能只有三个,在这三个之外,面试的七个人对于企业来说,就是浪费的企业的人力和时间成本。

当然啦,学历只是一个可以快速让对方看到你身上特质的条件,其实还有很多方式,都可以让面试官看到你

我在面试的过程中不太会看重学历,所以有一次一位同学在面试剪辑,和他在线上沟通的时候,他很用心的提前为我现在所从事的公司,制作了一个视频作品。

而视频里的内容都是围绕这家他想要面试的公司的。

你看到没。

虽然他没有学历上的优势,不能从学历上看到他身上的特质,但是他用这样的方式一下子就从人群中跳了出来,彰显了他身上的一些特质,比如机敏,和认真。

他很聪明的让我看到了他身上的特质。

你不要觉得这只是一些小聪明,但其实在面试中能有这样想法的人,真的不多,大多数人都是什么样呢。

打印着一份夸张了很多的简历,直接投递给面试官,抱着随机应变的态度,回答着面试官精心设计的题目。

除非你真的很聪明,能够回答的很好,不然大概率都是会被刷下来的。

告诉你回家等消息把,然后等呀等,就再也没有消息。

也就是说,关于找工作面试方面,一定要想尽各种办法去展现你身上的特质。

06

希望大家今天看到面试官的角度后,能够结合自身,去调整一下,现在或者将来去求职的一些思路。

最后,说几个受面试官喜欢的特质把。

逻辑思维能力,学习能力,认真,机敏,用心,只要满足其中两点,大概率就是一个被面试官喜欢的人了。

今天的内容,又要结束了,希望大家的阅读体验轻松点。

早点休息,晚安。


封面来源

插画师AteyGhailan 

作者:杯子

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