根据东丽公司的说法，ABS树脂的原材料和燃料价格持续上涨，相关的公用事业成本也持续上升。除了人工成本上涨之外，设备维修费用、生产设备维护费用等企业维护成本也在逐年增加。
东丽继续从各个角度努力降低成本和合理化，但目前形势极其严峻，单靠自救是无法应对的。在这种情况下，公司决定提高价格，以维持和促进能够提供稳定质量的产品的体系，并开发和提出更高附加值的产品。
本次价格调整具体内容如下。
目标产品：ABS树脂TOYOLAC™、TOYOLAC Parel™
修改内容：比现价+35日元/公斤以上
实施日期：2024年4月25日发货起
值得关注的是，在此次宣布ABS树脂涨价之前的3月24日，日本东丽公司刚刚官宣将会根据公司的利润和业绩，按照《工资确定基本原则》，结合企业实际情况，适当提高员工的工资，并提供其他综合性待遇改善。
公司解释称，在企业管理中与各种利益相关者（不仅包括股东，还包括员工、业务伙伴、客户、债权人和当地社区）共同创造价值变得很重要，因此，公司致力于采取多利益相关者的方式。基于此，公司认为：将价值共创和生产力提升所产生的利润和成果适当分配给多个利益相关者，才能保持工资增长的动力和经济的可持续发展。公司将采取以下举措：
员工回报：公司目标是通过将管理资源集中于增长领域、发展员工的能力和技能以及最大化附加值，实现可持续增长并提高生产力。根据利润和业绩，按照《工资确定基本原则》，结合企业实际情况，适当提高工资，并提供其他综合性待遇改善。关于工资上涨，将结合公司所处的经营环境、经营业绩和中期展望以及面临的挑战，通过与工会的真诚讨论，提高员工的积极性。在人才投资方面，公司的基本理念是“以人为本”，确保和培养能够创造新价值的人才是公司最重要的经营课题。公司有着根深蒂固的“育人”文化，通过实施提供多种技能发展机会、支持职业发展等具体措施，努力增强职场能力、振兴组织，同时也促进员工成长，目标是成为一个员工可以设计自己的职业生涯并展示自己能力的组织；还将通过推动多元化人力资源的积极参与、拓展多元化的工作方式，持续营造有利于员工的企业文化。
对业务合作伙伴的考虑：公司将继续努力遵守《合作伙伴建设宣言》的内容。与其他利益相关者相关的举措：基于“创造新价值，为社会做出贡献”的企业理念，公司致力于为全球性问题提供根本性的解决方案，使所有利益相关者受益，成为具有价值的企业集团。
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