会计专业是研究企业在一定营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。
会计专业就业前景广阔，专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各种非盈利组织都需要会计。会计掌握的是一个团体的经济数据，所以，有企业产生，就有对会计的需求。本文主要解析会计专业的就业现状及国考情势。
在首次专业学位评估中，北京大学、中国人民大学两所院校学科等级为A+，学科实力超其他院校，清华大学、中央财经大学、上海财经大学学科评估为A，学科实力强劲。
表1.会计专业学位评估为A类（A-及以上）的院校
数据来源：首次专业学位评估
会计专业就业面较广，市场需求较大，本研究以智联招聘官网发布的一线地区会计类、财务类以及税务类岗位信息分析会计专业就业现状。
会计类和财务类岗位在一线地区需求量较大，税务类岗位一般集中于公务员和事业单位体系，企业招聘需求较少，一线地区岗位数低于1000个。
图1.不同岗位市场需求量
数据来源：智联招聘
要求本科和专科学历的岗位占比高达95.11%，说明本专科可以满足绝大部分岗位需求；4.26%的岗位要求最低学历为硕士，要求博士学历岗位占比不到0.1%，要求硕士和博士学历的岗位主要集中于财务类岗位中。
图2.岗位学历需求
数据来源：智联招聘
会计类岗位以专科学历要求为主，占比为58.23%，财务类和税务类岗位以本科学历要求为主，其中税务类岗位要求本科学历的岗位占比高达70.35%，税务类岗位对学历要求较高。
图3.不同岗位学历要求分布
数据来源：智联招聘
会计类岗位对工作经验的要求较低，1-3年工作经验可以满足多数岗位需求，财务类和税务类岗位对工作经验的要求较高，税务类岗位以3-5年工作经验要求为主，近30%的财务类岗位要求5-10年工作经验。
图4.不同岗位工作经验要求分布
数据来源：智联招聘
随着学历提升，岗位平均薪资水平随之提高，会计类和税务类岗位随着学历提高平均薪资涨幅并不明显，财务类岗位平均薪资增幅较为明显，主要原因是在就业市场中，财务类高管岗位较多，且高管类岗位对学历要求较高。
图5.不同学历薪资
数据来源：智联招聘
三种岗位1年以下工作经验的平均薪资非常接近，随着工作年限的增加，税务类和财务类岗位平均薪资涨幅非常明显，而会计类岗位薪资涨幅较慢，税务类和财务类岗位就业前景更好。
图6.不同工作经验薪资
数据来源：智联招聘
会计专业约可报考26.19%的国考职位，约占国考招录总人数的27.97%。招录单位以税务局为主，国家税务总局河北省税务局、国家税务总局广西壮族自治区税务局等单位招录规模较大。
表2.招录人数top5部门
数据来源：2022年国家公务员考试职位表
注：以上数据为国考职位表中会计专业可报考的职位（专业要求为会计、管理学、工商管理类、不限）
会计专业可报考职位中，专科仅可报考2.16%的职位，本科可报考96.21%的职位，3.89%的职位限硕士研究生及以上学历报考。
图7.各学历层次可报考职位数及招录人数占比
数据来源：2022年国家公务员考试职位表
注：以上数据为国考职位表中会计专业可报考的职位（专业要求为会计、管理学类、工商管理、不限）
整体来看，会计相关专业可报考职位集中在东北部地区，此外，广西、湖北等地可报考的职位数也较多。
图8.会计相关专业可报考职位地区分布情况
数据来源：2022年国家公务员考试职位表
注：以上数据为国考职位表中会计专业可报考的职位（专业要求为会计、管理学类、工商管理、不限）
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