扬州这些学校被指师资力量缺乏？教育局回应！

　　近年来，学校一直在增多，但是教师资源就要跟不上了！而扬州市一中的家长也有这样的苦恼，孩子回来反映班上早读课没有老师上，或者迟到，甚至连晚自习都没有老师...

　　还有家长建议希望运河中学在硬件条件没话说的情况下，也要把师资力量也重视起来，打造出环境、教育一流的校园！教育局也做了相应的回复。

　　在3月初，扬州全市公布教师招聘简章，本次招聘899人，包含市直69人，仪征市146人，宝应县153人，广陵区38人，江都区189人，邗江区213人，蜀冈-瘦西湖风景名胜区30人，开发区51人，生态科技新城10人。需要注意的是已经报名的教师将于3月30日进行笔试哦~

　　其中，招聘的教师的学校都是扬州比较有名的学校，运河中学、市一中也包含在内，所以家长们的担忧也在正在解决，各学校正在进一步的重视师资力量！

附：各学段、学科招聘比例

　　扬州小学段招录的老师数量最多，其次是高中。各学科教师招聘语文的占比是最大的，其他类中有相当一部分为幼儿教师，另外民办学校中的育才实验学校也在招聘。

　　由此可见，为加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，各学校都在努力中，而且新招聘的老师也会通过专业培训才会上岗哦~

育才实验学校教师招聘简章

　　一、招聘条件

　　身体健康、品行端正、遵纪守法，有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，服从学校工作安排。

　　二、招聘对象

　　（一）应往届生：

　　全日制普通高校师范类本科及以上、专业对口的应往届毕业生,并持有相应的小学教师及以上学段的教师资格证书（工勤人员持有对应专业的资格证）。

　　（二）骨干教师：

　　年龄在45周岁以下的市、县、区级以上的学科带头人、教学骨干、教学能手等，或有一定教学经验的教师，经招聘领导小组认定后，免予考试。省、市级特级教师，优先聘用，待遇从优，年龄可以适当放宽。

　　三、报名方式

　　1.应聘者看到该《招聘简章》后下载《应聘人员报名表》,填好后发送到[e-mail]学校人力办邮箱，同时发送身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书和聘书、技能等级证书等资料的原件电子照片。

　　2、应聘人员报名表

　　四、招聘程序

　　（一）提交报名资料

　　应聘者将以上资料发送人力办邮箱，收到电子回复，即表示材料已经收到。是否享有参评资格，需等待评委组审核。