年轻干部面对问题要真研究真解决

部分年轻干部在面对问题时，会有退缩、畏惧等情绪产生，更有甚者，从刚进入工作岗位就开始的“摆烂”情绪影响到他人的工作。产生问题就需要解决，年轻干部在经验短缺，实践能力不足的情况下，要始终坚持对待问题要真研究，真解决，不能只解决表面问题，而忽视了溃烂的内里。

加强理论学习。年轻干部要扎扎实实走好学习之路，持之以恒的学习才能不断适应时代的变化，推进各项工作走深走实，学习变得紧迫且必须，更新自我知识储备，才不会被时代和社会所淘汰，既能提高自我能力素质、政治理论水平和业务技能能力，拓宽知识视野，升华自身思想觉悟。年轻干部是党和国家未来的中流砥柱，理论学习决定了理论素养的高低，影响着干事创业的实际成效，要下真功夫、苦功夫、细功夫，独立思考问题，学有所悟、学有所成，领悟学习的真谛。

提高实践能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”要把理论学习和工作开展紧密结合起来，遇见问题要打破砂锅问到底，彻底找出问题的根源所在，治根治本，切不可虎头蛇尾，半途而废，更不能在实践过程中囫囵吞枣，只图完成任务。实践能力的提高不是短时间的努力，要有水滴石穿的坚持，“咬定青山不放松”的意念，也不能盲目自信，永远要认为工作还能再进一步，不能满足于现有的工作成绩，既要保持干事激情，还要虚心请教领导前辈，积极学习各种实际操作能力。

总结经验教训。年轻干部要重视并善于总结工作经验，只有不断的总结工作的成功经验和失败教训，才能找到原因，有针对性的进行改善优化，做到坚持正确的，改正错误的。总结是对一项工作的综合认定，也是对一件事情的总体评估，不能只记“成绩”不看“问题”，学会“用理论指导实践，用时间理解理论”勤于思考，善于总结，不断积累和丰富自己的实践工作经验。