休了年休假就没了全勤奖？     来源：河北法制网

省会的小李因为休了年休假而没有得到全勤奖而苦恼，因为屡次索要无果，他便打来电话咨询。

2002年7月，小李应聘到一家企业工作。2013年12月，他向单位申请休10天的年休假。休的时候挺高兴,可年底发奖金时,他发现4000元的全勤奖没了。原来,该企业规定，全年出满260天全勤，可得奖金4000元。小李就差休假的10天而没达到全勤天数，没得到全勤奖。小李问，企业这种做法符合法律规定吗？

记者请河北暖风律师事务所律师石辉杰作了解答。

《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。全勤奖属于工资，单位不应因职工依法休带薪年休假而减少职工的工资收入，包括奖金收入。 单位这种做法违反了法律规定，小李可以与单位协商，协商不成也可以通过劳动仲裁或者诉讼途径来为自己维权。

张乔