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阳合同
现在关于劳动合同的诈骗案件越来越多，求职者到外面找工作时要多几个心眼，小心以下六种合同中的陷阱，以免上当受骗。
“单方合同”：用人单位在合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方的相关规定执行”等条款，无视乙方即劳动者应享受的权益。面对这样的合同，劳动者应当谨慎签约。
“押金合同”：用人单位在招工时以种种名目向劳动者收取风险基金、保证金、抵押金等，如果合同期内劳动者离职，这笔钱肯定要不回来。遇到这种情况，劳动者可向劳动监察部门举报。
“幕后合同”：一些民营企业在制定劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向劳动者讲明合同内容，甚至有些合同条款与法规相抵触。劳动者如果签订这样的合同而使合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。
“性命合同”：一些提供带有风险工作的用人单位为了逃避责任，不按劳动法有关规定提供劳动保护，并提出“工伤自己负责”等条款。劳动者如果签下这类协议，无疑是拿自己的性命当儿戏。
“包身合同”：很多用人单位在劳动合同中明确提出，3年内不得跳槽到同行业的公司工作，并以扣下劳动者人事档案相要挟。在此提醒，非公司的核心技术人员，不涉及商业秘密，不受这类合同的制约。
“备份合同”：为了逃避人保部门的检查，个别用人单位私下准备了至少两份合同，其中一份是假合同，内容完全按照有关部门的要求签订，但实际上并未按其执行，真正执行的是另一份合同。所以，劳动者一定要将自己亲笔签订的劳动合同副本收藏好，作为以后打官司的依据。 河工
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