工伤未经认定 伤者也能得到赔偿

来源：河北法制网

    □ 谷海军

    张某老家是黑龙江的，2015年11月通过熟人介绍，到临漳县某制管公司工作，因其业务熟练，被公司任命为副经理，主管公司一线生产流程。公司未与张某签订劳动合同，也没有给其缴纳各项社会保险。2016年2月29日下午2时许，张某在调试设备时被三角带将右手食指和中指卷入，导致两指末端缺失。事故发生后，公司将张某紧急送往医院救治，支付全部医疗费后，就不再承担其他任何费用了。张某出院后找到公司索要10万元赔偿，公司坚决不同意，张某就在当地委托律师处理此事，自己先回老家了。

    律师到仲裁委递交了确认存在劳动关系的申请书，并表示最好能一次性调解支付了各项工伤赔偿。仲裁委根据医院伤情诊断证明，并电话咨询了医务人员，初步确定伤残等级介于八级九级之间，律师也同意这一观点。随后，律师根据《工伤保险条例》及其他相关规定，分别算出工伤八级和九级应赔偿的数额。仲裁委随后把公司总经理约过来，向其表明张某已申请仲裁，先是确定劳动关系，然后认定工伤、伤残等级鉴定、工伤赔偿，所有程序全部走下来需要两年多的时间，费时费力，对公司声誉也不好。公司表示可以考虑调解，需要回去具体咨询一下法律顾问。三天后，在仲裁委的主持下，公司和张某律师达成调解协议，公司一次性支付张某12万元，再无其他劳动争议。一次工伤事故，没有经过工伤认定，劳动者也拿到了工伤赔偿。