(一)基层工会规范化建设达标要求
1、初级标准:
(1)基层工会组织健全,职工入会率90%以上。
(2)取得社团法人资格
(3)有专门场所、有牌子、有印章、有会员登记表、有工作制度、有工会经费及必要的档案。
(4)能够指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与企业签订集体合同,组织职工开展活动,每年为职工办几件好事、实事。
2、基本标准:
(1)达到初级标准以上。
(2)建立健全并落实工会组织制度和各项工作制度。
(3)依法健全工作机构。(劳动争议、法律、保护、)
(4)建立协调劳动关系和民主管理机制。
(5)建立完善职工代表大会制度。
(6)开展合理化建议、技术创新、劳动竞赛、职工培训、文化活动并取得一定成效。
(7)按规定上解经费。依法缴纳保险金。
3、规范标准:
(1)达到基本标准以上。
(2)工会班子组织领导得力,得到企业、职工认可。
(3)每年至少召开一次会员(代表)大会,履职公开。
(4)平等协商、集体合同、工资协商制度规范。
(5)建立职工董事、监事制度。
(6)通过开展“职工之家”活动,创造性地开展工作。
1、有领导班子、2、工会牌子、3、工会印章、4、工会办公室、5、工会方案和活动记录、6、规章制度、7、活动场地、8、工会经费和独立账户、9、宣传阵地、10、会员档案资料。做到了“十有”,可以认为工会组织基本健全。
三是工会作用基本发挥。能够开展“四项工作”,即:1、组织职工开展多种形式的经济技术创新和文化体育活动,促进了职工素质提高和企业发展;2、组织职工参与企业的民主管理,企业的民主氛围比较浓厚;3、积极协调企业的劳动关系,没有发生恶性的劳动关系群体性事件;4、督促企业加强安全生产和按时足额发放职工工资,没有发生重大安全事故和拖欠职工的工资。
出现上述情况之一的,基层工会规范化建设即为不合格。
(三)新形势下深入开展建家活动的目标和基本要求
新形势下深入开展建家活动的目标是:
认真贯彻三个代表重要思想,适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求,着力加强调整劳动关系机制建设,突出抓好为职工群众办实事,大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
4、“全国模范职工之家”每五年评比一次。由市总按照全总的要求具体组织实施。
基本要求是:
(1)工会组织健全,依法独立自主地开展工作,工作成效明显;工会组织各项民主制度健全并得到认真执行,基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效;收好、管好、用好工会经费;职工(包括各种用工形式、多种用工期限的职工)入会率达到85%以上;职工小家建设工作扎实、规范。
(3)建立健全平等协商和集体合同制度,协商解决涉及职工切身利益的重大问题;建立集体合同的履约责任制和监督检查制度,集体合同履行情况定期向职工(代表)大会报告,纳入企业行政和工会的目标管理;集体合同的内容符合实际,条款充实具体,履约率和职工认可率比较高;指导和帮助职工签订劳动合同,建立健全劳动争议调解委员会,加强群众法律监督,形成协调劳动关系的有效机制,发生劳动争议问题能够在基层依法妥善解决。
(4)做好劳动保护、劳动安全卫生工作,协助和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规;开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动有成效;职工教育经常化、制度化,业余文化生活丰富多彩,职工素质不断得到提高,工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。
(5)工会组织关心职工疾苦,倾听职工呼声,在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事,履行好帮扶特困职工第一责任人的职责,尽力为特困职工和困难职工提供帮助。
非公有制企业开展建家活动要从其特点出发,把双爱双评活动与建家活动统一起来,逐步提高建家水平。在落实建家基本要求的内容和标准上,可以与公有制企业有所区别。小型非公有制企业要把依法规范工会组织建设,监督企业改善劳动安全卫生条件,执行国家有关工作时间、休息休假等规定,按时足额发放职工工资,为职工缴纳养老、医疗、失业等社会保险金,依法拨缴工会经费等,作为建家的重要内容,切实为职工办实事。
科研、教育、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会开展建家活动,要结合本行业、本系统的特点,着力推进基层民主政治建设,组织职工参与本单位的民主管理和民主监督,开展院务、所务、校务和机关内部事务公开,积极反映职工的愿望和要求,协助有关方面提高职工思想道德和业务素质,调动职工的积极性和创造性。
乡镇、街道及社区工会要认真组织所属基层工会开展建家活动。要从实际出发,积极探索适应乡镇、街道及社区工会开展建家活动的内容和形式,不断拓宽建家的领域。基本要求是:抓好所辖企业工会组建工作和自身组织建设,配备必要的专职工会干部;积极协调所辖区域的劳动关系,做好劳动争议处理工作;直接承担基层工会难以承担的维权工作,努力为职工群众办实事;加强对基层工会干部的培训和保护工作等。
大中型企业深化建家活动要把重点放在车间、班组(科室),深入开展建设职工小家活动,夯实建家的基础。基本要求是:加强工会分会、工会小组建设,由会员直接选举工会分会负责人和工会小组长,建立一支热心为职工群众服务的积极分子队伍;建立健全班组民主管理、民主参与、民主监督制度,定期召开民主管理会议,坚持各项公开制度,积极反映职工群众的意愿和要求;发扬团结友爱和集体主义精神,搞好互助互济,帮助职工解决实际困难;组织职工进行政治业务学习,不断提高思想觉悟和职业技能,开展群众性经济技术创新活动,努力完成生产工作任务;严格执行各项安全生产、劳动保护制度,不断改善职工生产作业环境,加强安全生产、劳动保护检查监督,做好女职工的特殊保护工作;加强职工小家阵地建设,因地制宜,开展形式多样、丰富多彩的文体活动,满足职工的精神文化需求。
我们要通过“职工之家”这个载体,使基层工会的作用得到充分发挥,活力得到充分体现。
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