问题补充：
不是说“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，做个革命的螺丝钉，哪里需要往哪里拧”吗？干工作，为什么还要挑肥拣瘦？争着往上爬？
答：
一、为了尊严
体制内意味着稳定，非常稳定的那种，从一个青葱少年变成中年大叔，最后年老退休，一干几十年可能都在一个系统内，身边的同事朋友变化都不大。
这时候你会面临一个问题——身边的熟人（包括自己）身份地位发生变化，你该如何自处？
比如你是80后，姓李，现在单位来了一个90后，叫小王，天天在你面前李老师长李老师短的叫着，每天打扫卫生端茶递水，表现的很殷勤。突然有一天，小王升职成了科长，你还是普通科员，以前的李老师变成老李，以前小王变成了王科长，以前他给你打水扫地，现在你低头向他请示汇报。
这心理落差有多大只有当事人体会的最清楚。
为了不让小王骑在自己的头上拉屎，只能拼命往上，别无选择。
二、为了权力，为了掌握更多资源
体制内的收入不少，但也只是高于平均线，想发财是不可能的。你在体制内干了一辈子，又发不了财，图什么？不就图个手里有点权，亲戚朋友有事能找到你能帮上忙，天天捧着你，有身份有面子吗。
现在有些年轻人往往对权力兴趣不大，在物质满足的基础上，他们更追求个性的解放。但人毕竟是社会人，随着年龄的增长，心态会发生变化。以前你刚毕业，是小辈，吃饭坐门口无所谓，上菜时还能多吃一口，让长辈骂两句可以嬉皮笑脸的应对。等你年纪大了，想成为别人眼中的长辈，吃饭要坐主位，上菜要第一个动筷子，自己没说话别人就不能开口，要的就是这个面子！
但不是年纪大就能当长辈的，还得有身份地位匹配着才行，体制外的可以当老板，拿钱砸人，体制内呢，只能以权谋势了。如果到退休连个股长都不混上，就会成为别人眼中笑话——混了这么多年，找他办个小事都搞不了！吃饭不要说坐主位了，根本没人找你吃。
三、为了比别人站的更高，看的更远
我们年轻时都说过一些看似意气风发，实则奇蠢无比的傻话，年轻人嘛，经历有限，说这些话大家都能原谅你。但随着年龄的增长，还说傻话别人就会笑话你。怎么防范？最好的办法是站到更高的平台，掌握更多信息和资源，扩展视野和见识，谁不想比身边的人更有见地呢？
再说明白点，有的人见识低，说的话根本没人想听，一张嘴听众就跑了；有的人见多识广，言之有物，身边人主动上门求教，请他多说两句。你希望成为那一种人呢？
最后我举个例子让大家体验一下上位与下位的区别吧。
小明毕业后进了一家物业公司做基层管理工作，主要负责物业维修这一块，和水电工、修理工打交道，工人工作拖拉、买的配件价高质次、业主不满意服务骂人，他都要接着，争吵和被骂是常态，每天疲于奔命，拿着很少工资。
然后他决心考公务员，如愿进了体制内。但没有关系背景，分配的工作是资产管理，还是和物业打交道，好在这次他是甲方了。但平时工作都是琐事，几千、几百、几十的报销都要复核，领导嫌他把关不严，物业嫌他没事找事，两头不落好。
终于又过了几年，他成了部门负责人，还是管资产、管物业，但不用管具体了。主要工作是把资产利用盘活。不用和办事员扯皮了（当然还要和物业公司老总扯皮），谈的不是几千几百的修理费，而是几十万、上百万物业费，平时考虑的是大型资产坏了是买是修？怎么把现有的房产利用盘活增效？
你会说，这不一样吗，转了一圈怎么还是和资产打交道？但同时的标的物，管理层次大不相同，我相信大多数人不愿意一直在物业公司做一辈子基层管理工作，而是希望站到更高的位置，掌握更多资源，做更有成就感的事。
大家都希望活的被人尊重，活的有尊严。没有人想到老被人嫌弃，活的没皮没脸，这个理由应该很充分了吧？
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