我觉得老师说的不对。
以老师自己为例，按说老师应该是能力强但人脉不行的那种——如果他人脉行就不应该是老师而是校长了，所以他才会说这这番话。但有没有这种可能，老师只是觉得自己能力行可没有人脉，所以当不上校长——为自己的失败找借口。
每一个怀才不遇的人都会为自己的失败找借口，交际能力差的人说自己失败是因为太老实；交际能力强的人说自己失败是运气不好；所有人都认为自己能力强——谁会承认自己能力弱呢？
结果就是所有混得不好的人都会把失败原因归结到客观原因——没个好爹（父母混得不好），出身差（农村户口，生在小县城等等），人太老实（暗示对手不老实，人品差），社会不公（没赶上好时代，阶层鸿沟无法跨越等等）。至于自身的问题，几乎没有人会正视。
再讲明白一点，强调能力不如人脉，和国民党强调不是我军不努力，只怪共军太狡猾是一个道理。
但这种论调对学生党和职场初哥的影响很不好。
结果呢，学习肯定是不行，人脉嘛，到了社会，讲究的是资源交换，你想要别人的资源就要有相应拿出手的东西。当学生的时候你都是陪玩，到了社会上同学交情还能顶什么用？
我的观点，人脉是指能够产生价值的社会资源，产生不了价值是不能称之为人脉的——只能说“认识”。比如保险推销员，他们手上有很多人的电话，也认识很多人，这是他们的人脉吗？显得不是，大概率电话打过去还没通就被挂掉了。
打铁还要自身硬，同事交情、同学交情，甚至近直系亲属，能不能把这些关系转化成人脉都要看你的能力强不强，有没有拿得出手的东西做交换。说极端一点，你大学毕业考上公务员，分到省组织部，到时候人脉广的全国都能找到熟人你信不信。
我的经验，职场上宣传自己人脉广的人往往混得一般，他没有拿得出手的东西，只能靠虚无飘渺关系唬人。真正位高权重，有人脉的上位者是不是轻易展示这些的——推都来不及，找我不就是想搞不等价交换嘛。
能力是才是自己可掌控的最有价值的财富，有能力自然会有人脉，没能力啥也不是！
（PS：我讲这些不是说人脉不重要，相反，人脉挺重要的，很多重大投资就是靠人脉牵线才搞成的。但所有的人脉都建立在实力的基础上。我有一个朋友是做投资的，手上有很多项目，他的人脉广到什么地步呢？比如他出于某种目的要请一个不熟的人吃饭，他会事先找到对方所在行业的有力人士出来作陪，让被请人觉得自己有实力也有诚意。席间随便聊聊就能产生好几个投资意向，因为他的人脉太广了，提什么都知道，都有人。这些项目最终落地可能十不存一，但总量大，最后总有能赚大钱的。
但是，所有的人脉都是因为朋友是个有钱人，真的很有钱，也能拿出真金白银来投，而不是嘴上说说而已。）
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