学历对以后工作来说到底重不重要?

学历的重要性在刚毕业参加工作那会是非常重要的，它决定了你职业生涯的起点。比如公司招人，同样专业，能选985肯定不会选普通一本，这是优势。

随着工作年限的增长，学历的作用会越来越小，甚至可以达到忽略不计的地步。比如某大专生和某研究生竞争一个主管的位子。如果是刚毕业头三年，大专生机会很小。但两人工作十年以后，现在要竞争一个部门负责人的位子，研究生的优势就不明显了。因为中层以上的人士任命重能力重背景重关系，就是不会重学历（最多会有一个本科以上学历要必要条件，但十年时间，大专业完全可以搞一个在职的本科或研究生学历，这一条难不住人）。我们经常可以看到某些领导是党校本科、研究生学历，再查履历可能也就是中专甚至技校生，但一点也不影响人家升迁，因为大家都知道再比这个没意思了，我们要看的是他能做什么，而不是他曾经有什么。

这时候高学历的可能会抱怨，我985硕士，怎么争不过大专毕业的，肯定有黑幕！但你反过来想，985毕业这么高的起点，为什么过了十年还和低学历的站到一个起跑线？说明这些年你没发挥出学历的优势，在工作上高学历没有发挥出它的价值，所以越往越后，学历对公司越不重要。

工作这些年我见过不少高学历升不上去的同事前同事，这类人的共同特点是智商有余，情商不足（说白了就是放不下自己高学历高智商的架子），有时学历甚至阻碍了个人发展——我这么高的学历，公司应该把我当宝才对，现在把我当草，说明公司有问题。这种想法会让他们对工作挑三拣四，别人进步他却停步不前，最后也就变成普通人了。

我的建议，人生到了什么阶段就做什么事，学生时期就好好学习，如果学习不好不要气馁，以后参加工作找自己的优势，以能力和经验取胜。如果有了名校履历，也不要老惦记这事，证书和你的工作内容没有直接关系，它是给你找平台用的，到了平台价值就利用完了，以后安心好好工作吧。