「我是职场新人，老板明显不喜欢我，要不要辞职」，你如何选？

首先要对老板下个定义——到底是老板还是直接领导？

如果是老板

一个职场新人刚入行就能接触到老板，还能留下深刻印象，虽然是不好的印象，但他还没有主动开你，说明你的位子比较重要，老板对你还有一定幻想，还有被抢救的机会。

这种情况我不建议主动辞职，老板都给你机会了，当然要紧紧抓住，尝试到找找到自己的问题和不足，能改就改，如果你能改变在老板心目中的印象，就是在职场前进了一大步，到时候再辞职也来得及。

但如果老板换成了领导就要好好思考一下，实在不行就辞了吧。

老板不喜欢你，一般都是对你能力有质疑——不能给他赚钱。听起来市侩，解决很简单，帮他赚到钱就行。

领导不喜欢你原因就很复杂，可能是怀疑你的能力太差，可能是怀疑你的能力太强（强到会影响他的地位，真有这种情况就没办法破局——什么事比饭碗更重要？）也可能就是看你不顺眼，想踩你过过瘾。

你想忍一忍，甚至跪舔，改变领导对你的看法，可能有用，但代价太大，领导会想——这货现在是跪了，将来得势会不会报复我？

改变一个领导对你看法并不容易，他和你都是打工人，有利益冲突，对他的帮助越大，威胁也越大，矛盾很难调和。

与其在公司和他死耗，浪费大好光阴，不如早早脱身，换个地方也许没几年就超过他了。