前几天写了一篇关于就业的文章，提到一个现实，就是，现在不少年龄超过35岁的“中年人”在求职的时候遇到了一些困难。文章引起了许多人的共鸣，有人讲自己想换工作但又不敢换，因为年龄比较大了；也有人讲自己正在遭遇这种“年龄歧视”。
其中一个评论引起了我的注意，一位网友说自己是85年的，今年刚刚被裁。他抱怨道：“为什么要有35岁的这个门槛？”他认为经验丰富的中年人，应该是最抢手的职场人，而且中年人的年龄相对整个生命历程也只是走了一小半，精力是比较旺盛的，所以他不理解为什么很多招聘单位对中年人不友好，不招录35岁以上的人。这位网友后来还说，他现在仅仅是希望自己有一个稳定的生活状态，收入少点也能接受，就是不想再折腾下去了。中年人的世界很复杂，他们既要处理好职场上的各种关系，也要处理好与其他家庭成员之间的关系；他们既要对家人负责，也要对事业尽心。他们中的很多人，生存环境恶劣，创业频遭阻力，工作不顺，收入不高，还面临一些家庭危机。由于经历了大风大浪，也体验过大悲大喜，中年人的心境跟年轻人不一样，他们的追求也不一样。年轻人追求的是“风光”和“成功”，而许多中年人的追求不过1个字，那就是“稳”。人到中年，身体难免会有一些小毛病。而且，这个毛病的严重程度跟年轻人时的拼命程度有很大关系。年轻的时候越拼，身体就越容易出问题。身体是生命的载体，没有健康的身体，很多东西就会变得没有意义。有些中年人，力不从心，意志消沉，思想悲观，就是因为身体不好，所以对未来很绝望。身体“稳”，才有精气神，才能经受得起各种挑战和挫折，才可以为家庭创造幸福，才能对社会做出贡献。家庭的“稳”主要体现在这几个方面：夫妻感情和谐；孩子爱学习、不惹事；老人身体健康；家庭成员之间的关系总体和睦。如果夫妻感情不和谐，家庭成员之间的关系不和睦，老人身体不好，孩子经常惹是生非，那生活就会进入“一塌糊涂”的境地。每位家庭成员都会承受很大的心理压力，日子过得鸡飞狗跳。对中年人来讲，打工也好，创业也罢，都是“稳”字当头，因为中年人容错的机会太少了，他们折腾不起；他们需要的是稳稳地、一步步地往前挪动。职场上的年轻人，一个简单的不开心，就可以炒老板的鱿鱼，但中年人做不到，他们为了生活会把自己变得很圆滑，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做；该低头的时候就低头，该认错的时候就认错，他们早已被磨掉了棱角。把“稳”作为自己的人生追求，目标看起来一点也不高，但人到中年，错过了机会就很难实现这个目标了。如今只要不在体制内单位上班，工作方面的事就很难稳得下来，很少有人会在某个民营企业工作一辈子。况且，这几年企业裁员现象是普遍存在的，就算自己赖在单位不走，也有可能被企业管理者“踢开”。裁员在互联网科技领域更为常见。比如某科技公司，从2022年9月就开启裁员，前前后后约5轮，裁员比例达80%。所以，不少中年人抱怨当初错过了进入体制内的机会，他们担心在未来的某一天，自己会被公司“赶走”，自己的位置会被别人替代。工作不稳，心情就好不了；天天没有好心情，身体状况就会越来越差。一个中年人，要事业没事业，要身体没身体，家庭就会出问题。简单地讲，事业的“稳”和身体的“稳”、家庭的“稳”是相互影响的，要么形成一个良性循环，要么形成一个恶性循环。当然，也有一些中年人，他们已经没有所谓的追求了，他们没有方向，没有目标，也没有奋斗的动力；他们是“过一天混一天”。我们可以说他们“躺平了”，也可以说他们“迷茫了”，但我们什么都改变不了。今日话题：作为中年人，你有什么人生经历可以跟大家分享一下吗？
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