已经是5月中旬了，这边即将迎来高考，千万学子将参与其中。而另一边，也是将近千万学子即将毕业，走出大学校园。正是应了那句老话“有人星夜赶考场，有人辞官归故里”，人生就是这样，来来往往。当然我们这不是辞官，而是大学生毕业。
根据教育部官方消息，2019年普通高校毕业生数量多达834万人，为近几年最多的一年，比2018年的820万人，增长了14万人。而这将近千万的大学生即将毕业，他们有的是直接就业，有的是继续深造，有的是创业或灵活就业，这么大学生毕业，如何确保他们顺利毕业，必然是一件大事，事关重大。
近日，教育部印发通知《育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，通知要求各高校要实事求是反应高校毕业就业情况，进一步规范做好高校毕业统计工作。
在通知中，教育部明确指出，近日有媒体发现，个别高校为了在学校就业数据好看，在学校就业上做手脚，要求所有的毕业生在毕业前，必须签署就业协议或者提供就业证明，而且还暗示学生，这些就业协议或材料将作为论文答辩或毕业的前提条件，这严重损害了毕业生的正当权益，造成了非常恶劣的影响。
之前，我们在新闻媒体上也曾多次见到报道，极个别高校，为了提高本校毕业生就业率，通过各种手段逼迫学生签署就业协议，或者通过弄虚作假等各种不正当手段，伪造学生就业数据，从而造成学校就业情况非常好的假象。
针对这种情况，教育部今年在通知中，明确提出了“四不准”要求。即：
一是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。
二是不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
三是不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。
四是不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
教育部此举，对规范高校统计毕业就业情况上了一道“紧箍咒”，对保护毕业生利益，确保符合毕业条件的大学生，能够顺利按期毕业。
不仅如此，通知中同时也提出，要求对高校统计就业情况进行严格核查，建立高校、地方、国家三级核查机制。层层压实责任，确保高校就业数据准确无误，如实反应高校毕业真实情况。
通知同时对就业数据的规范使用、数据统计人员能力，等各方面都提出了要求。
今年834万的高校毕业生走出大学校园，虽然不是全部参与就业，但对就业市场的冲击仍然很大，我们衷心祝愿这些学有所成的大学生们，都能如愿找到好的工作。
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