新型冠状病毒爆发至今已有近两个月的时间，全国即将迎来复工返程潮，面对庞大的复工人群，防疫工作将面临前所未有的考验。当然，也有部分企业单位选择继续延长春节假期，富士康科技集团为对66万员工生计问题负责，将企业复工日期暂定于2月10日。在这场疫情面前，很多大企业都面临着和富士康科技集团一样的两难问题，不论是选择复工开业还是选择继续放假都不是十全十美的决定。富士康如果不选择开工而是继续放假照发工资，那么按照富士康员工的月平均工资5000元来计算，一日一人的工资大概是167元，66万人的日工资就接近1.2亿，一日下来光是员工工资就得花费上亿元，这显然是富士康无法承担得起的。因此，富士康选择将复工日期暂定于2月10日。
原本富士康科技集团在疫情的压力下已经推迟了复工时间，但由于受到多方压力，将复工日期暂定于2020年2月10日。并且在春节延长假期期间，富士康依旧支付给员工工资，但如果长期义务发放工资，想来集团资金难以承受。此次复工计划，富士康集团内部也一直在商讨，公众们对于富士康科技集团的关注度也非常高，企业对于员工的活动情况也在不断深入了解。虽然现在尚不可知富士康科技集团究竟会不会在2月10日准时复工，但通过对富士康科技集团在2020年的商业行动分析也可窥见一二。
大家都知道，富士康一直是苹果公司的代工厂，并且是苹果的最大组装合作工厂，富士康的延期复工想必会给苹果今年的销售情况带来巨大的冲击。据了解，苹果将在3月底发布iPhone SE2，富士康什么时候复工将直接影响到苹果对于iPhone SE2的发布。如果疫情在3月份之前依旧无法得到有效控制，疫情进一步扩大必将影响到富士康对于苹果的供货，苹果的销售业务也会因为这次疫情而大受影响。如果，因为这次疫情而导致富士康不能够如期完成代加工业务，那么富士康将面临违约带来的巨额赔偿，甚至是苹果公司代加工订单的流失。因为，富士康毕竟不是苹果的唯一代工厂，一旦业务流失，和硕、广达、纬创等代工厂或将成为最大赢家。
富士康掌权人郭台铭先生以及其他高层领导想必也考虑到了违约风险，为了企业的后续发展，提前复工的确是迫不得已的决定。毕竟66万员工需要养，公司的业务也需要完成，违约带来的影响是富士康难以承受的。受到新型肺炎疫情的影响，此次富士康也对企业的2020年业绩目标进行了下调处理。富士康在此时必须坚持一切从大局出发，只希望这次的疫情能够尽快的得到控制。
66万员工的压力，66万个家庭的生活压力，新型冠状病毒的威胁，富士康最终将会如何选择呢？不论富士康科技集团做出怎样的选择，66万员工的生命始终都必须放在第一位，希望富士康在正式复工前做好企业员工疫情管理工作，不论什么时候复工都要保证员工的安全。大家对于富士康暂定2月10日复工的决定有什么看法呢？
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