行走职场，处处是江湖，被孤立排挤打压，是每一位职场人的必修课，不要害怕，早晚要经历，早经历早脱敏。
被同事孤立，首先要看上司是否默许或撺掇？只要上司挺你，问题不大，同事孤立你，说明三点：
第一，你是木秀于林 风必摧之，鹤立鸡群鸡必啄之。
第二，你侵犯了大家的利益。
第三，做人不行，引起公愤。
如果是上司撺掇同事孤立你，主要有五种原因：
第一，上司防止你超越他；
第二，上司就是天生看你不顺眼；
第三，上司不信任你，认为你不是他的人；
第四，你冒犯了上司，不服气或不服管，他的本能促使他要治服你。
第五，他们想逼你主动辞职，踢你出局。
处理这个问题，要分三个维度：一是体制内，二是私企民企，三是个人。
第一个维度是体制内。同事的孤立，根本不要理会，团结你的上司就可以了。上司的孤立，只能越级解决了。
第二个维度就是体制外的私企民企。
一是从开始相处，就要与上司搞好关系。
二是尊重职场潜规。作为多年的中高层管理人员，告诉你，上司打压下属，多数还是因为下属不长眼睛，不守规矩，不服气，不服管，甚至是故意气你，故意置气。所以，要懂基本的职场规矩。
三是遇到无法逆转的上下级关系。要么忍，要么滚，没有什么好办法。目前来看，上司的流动性比员工还大，也许你忍一忍，上司就辞职走人了。如果上司不会走人，你要忍辱负重，默默成长，将来超越他，甚至取代他，这是很多职场新人的逆袭之路。如果你长期受压制，无法扭转局面，都快抑郁了，那么，赶紧寻找下家吧。
第三个维度是你个人。
如果面对孤立局势，如何修炼自己，如何扭转乾坤，如何借机上位，都是一门职场技术。
一是，因为你优秀，他们孤立你，不要怕，享受吧，抓紧脱颖而出，成为他们的领导。
二是，利益之争，要善于分析利弊，如果对你有利，适度让利，获取合作，也是成熟的做法。
三是，自我反省，积极修缮，展现合作精神。
四是，无法调和，修炼心态，磨砺意志，逆境成长，凡是成大事必有一战，没什么大不了的。
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