金秋十月，利好政策密集出台！黄金11月，各种利好就开始落地！比如，11月4日，五部门联合印发《个人养老金实施办法》。有些退休老人忽然发现自己的社保账户里多收到3360元，有零有整，真金白银！
这些退休老人惊喜地转发到朋友圈和各种老年朋友圈，一石激起千层浪，大家都纷纷在传：喜迎大会，全国统一为退休老人增发了3200元！很多退休人员纷纷咨询，我怎么没有收到？是不是还没有发到位呢？
所以，火锅哥首先分析，全国统一增发3200元养老金，这种“大喜事”历史上几乎没有发生过呀！这么重大的利好，因为全网都是新闻啊。赶紧去各种社保网站查询，并没有发现类似的公告。
从平时掌握的情况看，很可能是这三种情况，导致的一场美丽的误会！
第一个美丽的误会：这些退休老人可能收到了冬季取暖补贴。
北方的冬天是很冷的，没有暖气是无法“扛”过去的。财政好的地区、条件好的单位，都会给在职人员发取暖补贴，比如，围城内（公务、事业、央企、国企）的企事业单位一般会给在职人员发取暖补贴。财政实力雄厚的地区和福利待遇比较好的企事业单位也会给退休人员发。
取暖补贴不是全国统一政策，而是地方政策，甚至在同一省份的标准也不尽相同。比如，山东省一般的标准是1700元，有一位山东的退休工人留言说，他收到了3200元的取暖补贴。恭喜这位退休工人，可能是能源央企的退休干部，否则，不会有这么高的取暖补贴。
我们来看一份2021年各地对机关事业单位退休人员和企业退休人员发放的取暖补贴标准。地区与地区之间，企业退休职工之间，各有各的不同，有些地区甚至按照住宅面积进行细分标准。
从这张表中可以看出，这些退休人员可能是山西省的企业退休人员，他们的取暖补贴正好是3360元。也许这些退休人员是今年刚退休的人，不了解取暖补贴的历史，所以，造成了美丽的误会。
第二个美丽的误会：可能是企事业单位发给退休人员的福利费。
有人可能会问：退休了，还有福利费吗？私企、民企人员退休了，就移交社会管理了，跟原来的企业没有关系了。可是，央企和国企的人员退休了，虽然也把“企业办社会”职能移交给地方了，但是条件好的企业还保留着优良传统。
比如，以前大型央企和国企，不但有食堂、澡堂，还有学校、医院，甚至还有电视台、本科大学呢！每一家企业至少都有老年中心，有的也叫离退休人员管理中心。那个时候的福利，还是真不错的。简直就是一个“小社会”。
所以，逢年过节，各级领导都会慰问退休老领导、退休老工人、退休困难户。这笔经费从特殊D费、工会经费、帮扶救助基金和福利费里列支。有的央企还给职工的父母和子女发放福利费，比如，父母生病，工会慰问1000-3000元，子女考上大学给予3000元的“金秋助学”奖励，等等。这些退休老人可能收到了单位发的福利费。
第三个美丽的误会：可能是养老金上调后的补发金额。
大多数地区在10月份公布了新的养老金计发基数，所以，要对2022年以来的退休人员进行养老金的重算和补发，一般会在11月进行补发到位。比如，2022年1月退休，前九个月发的养老金实际是按照2021年的计发基数测算的预发金额，所以，新基数公布之后，要给他补发前九个月的差额，正好是3360元。因为这些退休老人是今年刚退休的人，不明白这个道理，就造成了美丽的误会。
PS：不管怎么样，多发了钱就是好事。3360元，比正常一个月的养老金还高呢，买点啥不好呢！可是，还有很多退休老人是享受不到这种福利的。比如，领取城乡居民养老金的参保农民，是不在这些福利的范围之内的。没有参保的老人，只能投靠子女养老，不可能有什么福利的。不是公务、事业单位和央企、国企的退休人员，没有原单位会管他们的。
PS：最值得同情和帮助的是“三性”人员。什么是三性人员呢？2016年《关于进一步规范劳务派遣制用工模式的通知？》里，要求企事业单位使用劳务派遣工不能超过用工总量的10%，且只能用在三性岗位上，并且要做到同工同酬。
三性岗位指：辅助性、临时性、替代性的岗位。
这些“三性”人员根本做不到同工同酬，工资是最低的，干的工作是最苦最累最脏的，也想不到退休待遇，以上这些福利跟他们都无关。希望有关部门关心这些群体，多给他们一些关怀。您赞同吗？如果赞同就点赞、转发，让更多人看到，争取更好的政策。
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