2023年养老金继续上涨的预期是十拿九稳的。但是，广大退休工人对统一上调已经“麻木”了，他们期盼的是要“优化上涨结构”。2023年假如再统一上涨4%，6000元的上涨240元，2000元的只能上涨80元。高的继续高，低的依然低，收入差距难道不是越来越大吗？
目前，养老金全国平均水平在3000元左右，按照二八定律，大多数退休人员都低于3000元。于是有些退休工人提出：2023年养老金实现全国统筹，在上涨机制里就要充分考虑老工人的历史贡献，结合工龄、年龄、缴费年限等因素实现“全国统筹”。
有些退休老工人建议：将年满40年工龄且养老金低于5000元的退休工人，统一上调至5000元，“对价”支付他们的历史“牺牲”和历史“贡献”。5000元，在当前也算是一个比较中档的收入水平，可以较好地提高他们的生活水平。
退休老工人提出这种呼吁，也不是完全没有道理，但是，首先跳出来的社保专家，提出了反对意见。为什么退休工人说有些社保专家是“砖家”呢？因为他们没有吃过苦，不食人间烟火。他们的反对理由，也不接地气。
【1】社保专家的意见。
一是违反经济规律和市场法则。社保缴费机制就是“多缴多得”，就像存钱一样，谁在职时存得多，退休后就领得多，天经地义。养老金不是慈善机构，凭什么给退休老工人统一涨到5000元？
二是养老基金的大池子没有这么多“活水”。年满40年工龄的退休老人且养老金在3000元左右的人，全国有1亿左右。相当于每人多涨2000元，一年就是2.4万亿。2021年养老基金当年结余才3000多亿元，这点“水”根本不够喝的。
三是对大城市里的退休人员不公平。给退休老工人多涨养老金，尊重他们的历史贡献，难道在大城市的机关事业单位和央企国企里的退休人员就没有历史贡献了？而且大城市的生活成本高于偏远地区，不给他们涨养老金，他们的生活水平谁来提高呢？
【2】退休工人的心声。
满40年工龄的退休工人是一个特殊群体。他们当年都是参加国企建设的青年。在他们年轻的时候，正处于低工资福利、高劳动强度的火热年代。实际上，他们抛家舍业、支援建设，本身就是一种历史的“牺牲”。尤其是那些传统行业的老工人，可谓是献了青春献子孙！
结果呢，等到他们的年纪大了，本来可以享一点清福了，却遭遇了第一波下岗大潮！在他们人到中年的年代，大批国企开始下岗安置、买断工龄、内部退养。因为他们的工资低，一辈子也没啥积蓄；因为他们缴费低，养老金更是低得离谱！现在，专家责怪他们缴费低？
造化弄人！等他们退休了，国企发展又开始“翻身”了！结果呢，后来人开始大幅度涨工资，现在的工资是他们那个年代的上百倍、上千倍！他们当年的工资20元，现在大城市白领的工资2万元。你们开始讲市场经济了，开始讲经济规律了，当年他们奋斗的时候你们怎么不讲？
【3】三类退休老工人心寒。
第一类是当年下岗的退休工人。这批老工人实际上是“为国贡献”。他们的收入低，那就是奉献。他们缴费少，养老金低，那是时代的责任，不但不是他们的责任，而且还是亏欠他们的。
第二类是当年提前内退的工人。他们当年也是为了国企改革，牺牲了自己的利益，国企只给他们发基本工资，缴最低标准的社保，等他们退休之后，养老金非常低，只有一两千元。其实，不是他们无能，而是时代亏欠他们的。
第三类是分流安置的工人。有些国企关闭之后，工人被安置起其他低薪的岗位，很多都去当保安、保洁、环卫工人了，收入低，养老金低。他们今天是低收入的弱势群体，难道是他们的责任吗？大城市的高薪群体，实际上享受了他们当年释放的时代红利，正如城市居民吃掉了农民的剪刀差。
PS：大会报告中还有一句话：尽力而为、量力而行。提高养老金水平也是循序渐进的，希望社保部门能为退休工人尽力而为。
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