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看过单位里三位老科长退休待遇,让我顿悟了:万事皆空,躺平也挺好!

最近一段时间,退休的同事比较多,隔三差五就有老同事离岗,时常让人感到唏嘘,如同一粒石子扔进水里,激起些微的波纹,很快归于平静,大家该干嘛干嘛,好像他们从未来过。

我身边就遇到三位老科长的退休,上演一场人间活剧,让人感慨命运无常,缘起性空,顺其自然,身外之物,没必要太在意。

老林当科长很多年了,转业出身,没啥本事,偏偏家族里有人,朝里有人好做官,混了一个科级,直到退休,悠哉悠哉、开开心心离岗回家抱孙子去了。

老林的特点就是没本事,优点是有自知之明,给他压担子也挑不起来,满足于干一个无足轻重的科长岗位,享受待遇即可,越没事越好,越透明越好,不像上进的年轻人生怕没担子挑被边缘化了。

老林的性格柔弱,三棍子都不出一个P来,在工作上是缺点,在家族生活中反而是个优点。家族里有人在市里做大官,老林就闷头给人家老母亲当干儿子,上门就干活,陪老太太拉呱,笑嘻嘻的不吭声,大官赶都赶不走,日久生情,肯定要还这个人情。

但这个老林在工作中实在是烂泥扶不上墙,让大官绞尽脑汁也不好霸王硬上弓给他弄个科长,毕竟群众的眼睛和竞争对手的眼睛都是雪亮的!后来,大官就抓住一次别人不清楚的机会,给老林解决了科级待遇。

大官知道有一个偏远单位要升格,别人不知道内幕都不愿意去,老林主动报名去,为鼓励老林的担当精神,给安排了一个工会后勤的股长。几年后,单位升格为处级机构,机关搬回市里,老林原地旱地拔葱,升格为科长,啥都圆满解决了,还顺理成章,就连竞争对手都揪不住小辫子。

第二位老科长就是一位人见人烦的老娘们!刘大姐前段时间也退休了。我在单位远远见到她,想躲但来不及了,她看到我满面红光、笑容灿烂,主动给我打招呼。我知道她心里想的啥,硬着头皮恭喜她:“刘科长,听说你提了四调,等着你请客吃饭呐!”

刘大姐脸上笑开了花,丝毫不掩饰自己的得意洋洋:“退休前解决了四调,彻底解放了,享受夕阳红了!”

我故意假笑道:“退休金过万了吧?”刘大姐爽朗地大笑:“一万拐弯了!”我故意张大双眼,目光闪烁,一脸羡慕。看到我的表情,她心满意足地离开了。我表演完毕,一声叹息!

我很清楚,她退休前晋升了四调,故意过来摆摆身段,生怕别人不知道她成功地靠岸。什么彻底解放了?!好像她以前认真干过工作似的。这位老科长,一直就是单位的躺平派鼻祖,从四十多岁当科长到退休,一直致力于闹上四调。工作上她就是一个甩手掌柜,上下左右都拿她没辙,她只关心一件事,就是用各种手段让组织必须给她解决一个四调。

这件事她就从来没有含糊过。有机会就找领导谈,没有功劳也有苦劳。领导不松口,她就持之以恒闹,直到在临退休前迎来了新领导,恰逢其时,上级也开始对于资历老的临退休干部给予优先考虑职级,被她纠缠不休,一松口,就让她如愿以偿,圆了处级梦。

第三位老科长就没那么好运了。赵主任是单位的办公室主任,这年头,综合口的破事特别多,写材料要他扛大梁,协调应酬也要冲锋陷阵,急难险重任务更是带头干,否则,下属就是大眼瞪小眼,偷奸耍滑,害得他一年无休,一直连轴转,比拉磨的驴还要累。

在他临退休的时候,倒霉的是单位一把手出事了,在调查期间,冻结了人事工作,尤其是几个重要的相关部门也要配合调查。其实,赵主任一心一意忙文字材料和日常事务,紧跟一把手的是副主任,这是一把手带来的铁杆嫡系马仔,实权都在这家伙手里。他在退休前努力争取单位给他解决一个“四调”,无奈的是等他办完退休手续也没“解冻”人事,只能抱憾退休。

退休前一天,我去他办公室帮他收拾办公室。他在清理柜子和抽屉,把一沓红彤彤的获奖证书扔进垃圾桶,我看得目瞪口呆,惊讶地问他:“这是你一生荣耀的见证啊,不拿回家吗?”赵主任苦笑一下说:“留着反讽吗?”

我心里有些沉,感受到那一沓获奖证书的背后是几十年来没日没夜、加班加点、奋斗拼搏的汗水,可在退休前的这一天,显得如此苍白无力,犹如一堆废纸,难怪赵主任说留着它们反而成为一种反讽!

这一刻,我若有所悟。想起金刚经里的一句话,一切如梦幻泡影。既然万事皆空,当一条佛系的咸鱼,其实也是一种不错的选择。未经他人苦,莫劝他人善。如果付出者没有回报,有关系有门路有伎俩的人获利丰厚,付出者躺平无可指摘!

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