学员:阿钱老师,股东乙一家子去为老总服务,各种送礼,抢占了很多资源,打压了股东甲和股东丙,有没啥办法扳回一局?
阿钱老师:你们是资金入股?还是技术入股?
学员:有没有退出机制?
阿钱老师:现在退出来就是了,他们的意思就是让你们滚。因为他们已经不按游戏规则走了。
学员:退出舍不得, 企业现在正是盈利的高峰期, 而且是长期生意。
阿钱老师:这时候还好退,生意亏了,就不好退了。你退了,复制个一模一样的盘就行了。多大的事啊。要是你们没这个本事,就委曲求全。说明你们确实没啥本事,资源给你们,也是浪费。为什么给你们是资源少啊,确切地说:你们能力有限。
学员:只是赚多赚少问题,每年都有分红,就是没优惠力度
阿钱老师:无所谓的。不给你们优化,说明你们创造的价值少。你们手里的客户多,自然有话语权啊。
学员:不,俺想起了你以前的文章,他就是李莲英,伺候好慈禧就衣食无忧。去年可能爽过头了,收入比老总还高,到处嘚瑟,功高盖主被老总闷棍了几下,现在老实了点
阿钱老师:俺最担心的事儿还是发生了,怕大家犯教条主义,李莲英的工种和你的工种不一样啊。李莲英的行业属于服务行业,他的客户就一个:慈禧。你的收入来源于客户,你客户多了,他也害怕你啊。打铁还需自身硬。你25%的股份,人家50%的股份,投入都不一样,优化力度自然不一样啊。简直就是无理取闹。
学员:大家都一样的股份的。
阿钱老师:这就简单了,谁创造的价值多,俺资源向谁倾斜。俺觉得老总做的对。人家一家子为俺服务,俺不超度他,俺超度谁啊?而且人家的业绩也不比你们差。你们俩就不能多汇报多请示多送礼吗。老总现在还生气呢,哎,这两个二货,赚钱了,也不来磕头。
学员:都有的,唯一比不过就是一家子为他服务这个。输在这一点上了。
阿钱老师:缺啥补啥就是了。给你聊天,俺就感觉你情商非常低。俺是做了那么多年的聊天,俺给你聊天非常非常不舒服。为啥啊?你说话没有一点儿温度,有点儿咄咄逼人。俺对语言的敏感度是非常高的。
学员:老师俺错了接受批评。
阿钱老师:哎,这句话也不对,你没办法学李莲英的。老师俺错了接受批评,这一句话,你最起码要这样说:嗯嗯,醍醐灌顶,受益匪浅,听君一席话胜读十年书。老师的肺腑之言,句句扎心啊,俺知道怎么做了,谢谢您老师。
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