工资比男同事少

女长笛手把波士顿交响乐团送上法庭

原文作者 / Brian Dowling 

翻译 / 风筝歌谣

原载7月4日波士顿海劳广播电台新闻

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波士顿交响乐团（Boston Symphony Orchestra）顶级长笛演奏家伊丽莎白·罗维（Elizabeth Rowe）女士最近起诉自己的东家，称乐团支付给她的报酬比同单位男性木管乐器演奏者总计少了7万美元（约合46.5万元人民币）。这项诉讼的依据看来是刚刚于7月1日生效的马萨诸塞州《平等薪酬法》，也是该法实施后的第一起讼案。

伊丽莎白·罗维女士

伊丽莎白·罗维在2004年经过考试，加入波士顿交响乐团任主长笛手，她在起诉书中表示，她多年来一直要求乐团向她支付与同一声部主双簧管手相同的薪水，这是与她职务位置最类似的角色，但乐团给她的薪水远远低于主双簧管手。

罗维是一位曾在美国新英格兰音乐学院（New England Conservatory）任教的卓有成就的音乐家，她说在过去的六个月里，她向波士顿交响乐团官方递交了以往薪酬差距的备忘录，并提醒他们注意马萨诸塞州的《同工同酬法》，要求他们支付与男性一样的薪酬， 比如在2016年应该支付她280484美元（约合186万元人民币），但乐团没有理睬她的要求。

伊丽莎白·罗维女士工作照

当《同工同酬法》在这个周末生效时，罗维的律师向萨福克高等法院提交了诉状，本周一上午10时07分法院正式受理此案，并被确认为是根据新法律提交的第一份同工同酬诉讼状。

罗维的律师罗杰斯在给《波士顿先驱报》的一份声明中说：“这是一个令人不愉快的日子，波士顿交响乐团的领导应该都是些智商没有问题并具有专业知识的人，声望卓著，但为什么非要等到别人起诉才能把事情做好。”

罗杰斯补充说：“我的当事人已经向乐团提供了法律条款和证据材料，并试图在乐团内部解决问题。她在今年上半年的6个月里给乐团领导提供了一切可能的机会，遗憾的是，她现在必须要打官司解决这个问题。“

波士顿交响乐团女发言人泰尔令·劳特（Taryn Lott）在一份声明中表示，乐团目前没有对该诉讼发表评论。

伊丽莎白·罗维女士

罗维称，根据新的《同工同酬法》，她的薪酬应不低于同等职位的男性，类比就是主双簧管手，就坐在她旁边的椅子上。罗维说，波士顿交响乐团用她担任乐团“形象代表”，选择她作为特色乐手出席各种公关活动和文化捐赠会议，还用她吸引公众参加音乐会，她已经为乐团做了大量不计酬的份外工作。

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