凡事都有解
导语：在职场中，人际关系是非常重要的。良好的人际关系可以帮助我们更好地完成工作任务、提升职业形象、获得晋升机会等。
但与生活中的人际关系不同，职场人际关系更加注重效率和目的性，也需要遵守一定的规则和礼仪。
因此，如何建立良好的职场人际关系，成为许多职场新人和职业人士关注的话题。
网友提问
一思老师您好，我是在事业单位工作，我性格比较闷，不太会结交领导，我的科长跟我聊天也看出来了。
他对我说以后要去其他单位发展，要学得“油”一些，不然就会被欺负，而且升不上去，所以我不知道应该怎么培养社交能力。
我朋友蛮多的，接触去圈子也不少，但和单位里面感觉是另外一码事。
问题解答
职场人际关系与生活中人际关系不同
单位中的社交与平时生活中的社交是不同的，职场中的人际关系是“弱关系”。
职场人际关系的目的更加明确。
在职场中，人们往往是为了完成某项工作任务或实现某个目标而与他人建立联系，因此职场人际关系更加注重效率和目的性。
相比之下，在生活中的人际关系则更多地强调情感交流和人际互动。
进入一家公司或是一个单位，董事长、总经理、主管、保洁、保安……各方面的人都是第一次看见、第一次认识，甚至很多人在一个单位工作几年，也未必能把全部同事的名字叫出来。
这样的环境，对进入职场的人可以说是“迫于无奈”，必须要认识那些工作上有交集的人，但彼此之间没有情感基础，没有利益羁绊，除了个别关系户之外，也没有裙带关系。
绝大多数人进入职场时，遇到的每一个人都是陌生人，甚至在离开公司后，曾经的同事也不过是熟悉的陌生人。
生活中人际关系大都是情感关系的积累，比如邻居、同学等等，这些都是经过长时间的相处积累下来的情感，这样的感情维持的时间也更长。
如何维护职场关系？
任何关系无论是亲戚、朋友还是同事、客户……最大的共同点就是对方都是人，根据大众心理学，作为人，无论是什么身份，在一些基础欲望、人性的层面都是共通的。
比如不吃饭都会饿，商业社会都会追求利益的回报等等。
与同事相处首先要注意不要搞情感交互。职场“弱关系”中谈感情很容易变成一厢情愿。
“弱关系”中人与人之间的关系维护更趋向于利益，这里的利益不仅仅是指金钱、物质，还包括关心、帮助等方面的收益。
比如你在公司得到一个消息，你将这个消息分享给了同事，让他避免了一些损失，这是利益。
你工作的时候发现了一个很有价值的工具或是方案，推荐给了同事帮助他提高了工作效率或是搞定了客户，这也是利益。
只要能够让对方产生高增益，都是职场中的利益关系。
其次，职场中的人际交往需要遵循一定的规则和礼仪。
职场中的人际关系不能像在生活中那样自由和随意，比如在邮件中需要使用正式的称谓、在会议中遵循议程等等。
职场中的“油”是必要的
很多年轻人一提到“油”这个词，会想要退避三舍，不希望自己变“油”，认为是油腻，太恶心。
但会发现那些真正有能力，生活过得好的人都是很“油”的，不是油腻，而是油滑。
职场中的“油滑”不是贬义词，而是懂得规避锋芒，是在表达沟通上的高情商。
只有那些年轻人“愣头青”，会觉得“油滑”是贬义词。
在职场中学会“油滑”并不是坏事，“油滑”最重要的特征是不轻易展露头角，任何事情都不会以“我觉得”、“我认为”这样过于自我的角度来思考。
生活中的人际关系，可以坦露心声，展现自我，遇到事情用“爱咋咋地”的态度，不需要有任何包袱，如果对方不高兴，大不了不联系了，也没有关系。
但在职场中要顾虑很多，需要谨小慎微，说话、做事都不能只凭个人喜好，不能得罪领导、同事，否则工作会很难做。
职场中的“油滑”是不与人冲撞，跟每个人相处都能让对方感觉很愉快。
有不同意见时会这样表达：“你刚才说的很好，如果这样调整一下，效果会更好。”先赞美，先认同，然后再讲自己的意见，这种方式对方也更容易接受。
在职场中获得成长
很多人在职场中的行为方式与自己在生活中的行为方式有矛盾和冲突，不愿意放下生活中自我个性的塑造，在职场中一直压抑自己，所以会觉得工作中都是带着“面具”的状态，
当职场中与实际生活中的行为方式不能融合时，就会产生这样的矛盾心里，让自己感觉很难受。
职场与生活很难完全割裂开，没有人能用两套心态、行为方式应对职场与生活，接纳自己很重要。
职场中变得“油滑”是成长的毕竟阶段，很多人刚进入职场时放荡不羁、桀骜不逊，被社会鞭打、抹去棱角后，被动的丢失了当初的纯真，这时候反倒不知道自己在缩写什么，更容易失败。
不如进入职场就开始学习如何更好的处理职场关系，然后去适应职场，去改变自己，让自己成长起来。
1、积极参加单位内部的活动和会议
在单位内部的活动和会议中，可以有更多的机会与同事们交流、互动。
通过积极发言、表达自己的观点，可以让同事们更了解你。。
此外，在活动和会议中认真倾听他人的观点、思考问题，也可以让自己更深入地了解单位内部的运作规则，为自己的工作和升职提供帮助。
2、了解单位内部的人际关系网
在单位内部，人际关系网是非常复杂的，了解谁和谁关系好、谁是决策者等等，可以更好地理解单位内部的运作规则，为自己的工作和升职提供帮助。
同时，也可以更好地把握机会，主动与关键人物建立联系，获得更多的资源和机会。
3、参加行业内的活动和会议
参加行业内的活动和会议，可以拓展自己的社交圈子。认识更多的人、了解更多的信息，可以增加自己在行业中的知名度和影响力。
同时，也可以向其他单位学习先进的工作经验、管理方法等，为自己的工作提供借鉴和启示。
4、学习如何与人沟通
与人沟通是提高社交能力的关键。
学习如何倾听、如何表达自己的观点、如何与人建立联系等等，都是非常重要的。
可以通过读书、参加培训、观察他人等方式来提高自己的沟通能力。此外，也可以多参加一些社交活动，锻炼自己的社交技巧。
5、建立良好的人际关系
建立良好的人际关系是提高社交能力的关键。
尊重他人、关心他人、帮助他人，可以赢得他人的信任和支持，也可以为自己赢得更多的资源和机会。
当然，在建立人际关系的过程中，也要注意保持自己的原则和价值观，不要为了达到某些目的而做出违背自己原则的事情。
提高社交能力是一个长期的过程。通过积极参加单位内部的活动和会议、了解单位内部的人际关系网、参加行业内的活动和会议、学习如何与人沟通、建立良好的人际关系等多个方面的努力，可以逐步提高自己的社交能力，更好地适应职场中的挑战，实现自己的职业发展目标。
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