世界卫生组织下属的国际癌症研究机构（IARC）数据显示，2020年，我国新发癌症病例数约457万人，癌症发病呈年轻化趋势。 随着年轻人患癌群体的增加，越来越多适龄劳动力罹患癌症，如何在治疗结束后回归工作，成了一个无法回避的社会问题。 有的患者向小鱼表示，自己确诊癌症并治疗结束后，准备继续回单位上班，却收到了原单位要和他解除劳动合同的消息，或者通过降职调薪等方式暗示他自己离职。
觅友经历
“明明我已经临床治愈了，为什么还要辞退我？”
“面试时到底要不要告诉用人单位自己患癌的消息？”
“有没有相关法律规定保护癌症患者的工作权益？”
一个个问题像雨后春笋一样冒了出来，
“为什么癌症病人要遭受这样的歧视？我们也需要工作，我们可以和其他人公平竞争工作机会，请平等的对待我们！”
这一句句的呼喊，表达了年轻人患癌结疗后想要重返工作岗位的迫切心情。
因此，小鱼特地组织了这次话题讨论——年轻患者病情稳定后，想要重返工作岗位有多难？
通过号召年轻的、准备继续工作的觅友们，写下自己的所见所闻，所思所想，呼吁社会给我们更加平等的对待，更加公平的竞争环境。
同时，也欢迎顺利返回工作岗位的觅友能够积极分享自己的经验和感悟，给更多的觅友们一些鼓励和信心。
我们将为用心评论的小伙伴，送出小鱼精心准备的小礼物一份~
希望大家能够踊跃参与讨论，让社会听见我们的声音！
征集对象——年轻（18-50岁）癌症患者；
征集时间——2022年7月4-7月8日；
征集内容——分享自己在治疗及康复后，重返工作岗位时所遇到的挑战、在重返工作岗位过程中的真实感受以及成功重返工作岗位的经验。
参与方式——在文章下方评论区留言，分享你在重返工作岗位过程中的所思所想、所感所得。
精选奖品—— 活动结束后，我们将评选出2条最用心的评论、2条最宝贵的经验、2条最深刻的经历，送出精心准备的发财树、平安树、富贵竹奖品~
图片来源：摄图网
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封面图片：摄图网
责任编辑：觅健科普君
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