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前几天刚说不做“油腻的中年妇女”，看完这个题目你们可能觉得我怎么又化身为“油腻的老学姐“了？哎，没有办法，最让大龄女博士头疼的不就三类人嘛：
导师，婆婆，熊孩子！
不过这篇咱们先不聊怎么和婆婆沟通（这类经验网上一搜一大堆，我本人也不太懂家长里短的事情），这次主要谈谈如何和导师沟通，从而顺利毕业，拿到学位。
现在很多学生都把“导师”叫做“老板”，因为彼此已经不再是单纯的“师生关系”，而是“雇佣关系”：学生在导师的指挥下埋头苦干，导师给予学生学位以及微薄的生活费。
所以学生更像一个在象牙塔里的廉价劳动力。
这篇文章写完后，通篇读下来我觉得不仅适用于学生和导师的沟通，也适用于职场小白和老板的相处，里面太多的相似相通之处啦！
话说回来，很多搞科研的人（当然也包括我自己啦）由于带有固有的学术思维模式，看问题很容易钻牛角尖儿。
往往给自己过大的压力，觉得发不了论文，延期毕业是一件天大的事情！其实退一步想想，就算拿不到学位怎么了？就当两三年喂狗了呗！寻死觅活最傻了！
你可能觉得我站着说话不腰疼，可等你真的走上社会那天，尤其是过了几年，你会发现原来的同门师兄弟做什么的都有。而在学校里受得那点委屈根本不算什么！
我知道很多人做学术是为了逃避现实问题，就像很多人打游戏一样。
但凡读博读发达的，除了少数的天才，大部分重点都不在写论文上。
我和我老公都是博士，并且都毕业6-7年了。周围的好友也博士学位居多，可从事的职业真的五花八门。
一部分在大学或者科研所；一部分在公司做着和科研无关的事情；还有一部分女博士和我现在一样，一边生孩子一边面对着毫无进展的科研。
假如不幸遇到了一个极品恶心的导师，
😱“同归于尽”是最傻最不理智的做法！
😭“以卵击石”会让你受到暴击！
✅“夹缝中求生”才是最好的选择。
如果真的坚持不下去，大不了学位不要了，也许你会在工作中遇到一个赏识你的上司和关系融洽的同事们。换一个环境也许更适合你，科研狗不一定是人生唯一的正确选择 （等你毕业后就能明白这句话的含义了）。
当然也有学生会说，我导师特别忙，永远都没有时间，一学期见不到几面，我想沟通也没有办法啊！
不要怪导师没有时间见你，手下那么多人，你要自己去创造机会啊！
找机会发邮件刷刷存在感，午饭后去导师办公室晃晃，问问导师有啥需求。
连甄嬛都要创造机会才能见到皇上，
更何况你只是个不得宠的答应！
连子嗣 paper都没有，还指望着定期召见？
在两年前我写过一篇如何和JP导师相处的文章→干货贴 | 如何和JP导师好好相处而顺利毕业
最近各种不幸的新闻更是让我意识到，我们求学多年，读了不少文献，发了很多Paper，竟然从来没有人告诉我们如何和导师相处。而这恰恰是是科研路上最为关键的一环！
下面我们就来分析下不同的导师类型以及如何与其相处和沟通。
导师类型
首先你要先了解你导师是哪种类型，才能对症下药。
一般来说，无论国内还是国外，无论是985还是一般院校，导师分为下面几种类型：
1.1 专注科研型：
这类导师是大家传统上认为的好老师。有理想抱负，专注科研事业，希望通过多发论文得到晋升，从副教授到教授，从院长到院士。
跟着这种导师的好处就是你的确能得到专业上的指导，也会出很多论文成果，对学生的学术水平提升以及后续的科研之路都很有帮助。
但劣势就是有可能对学生压榨的过狠，要学生通宵达旦甚至在实验室支个帐篷的情况都有。可能拉来的Funding有限，那给学生的物质条件也有限。
如果你只求混日子，不想在学术圈继续深造，建议不要选择这类导师。不然这几年的日子不好过不说，如果遇到个一根筋的导师，往往在毕业之前会闹的鸡飞狗跳。
1.2 社交天才型
这种导师也许之前也是靠学术走到了教授的位置，但随着年纪渐长，注意力已经放到了“人际关系”的领域。他们的精力主要放在和学校各级领导处理关系，对外拉项目找资金。
跟这种导师的好处就是如果你和他关系好，毕业后能在他推荐下顺利找到下家。如果导师人品不错，你们跟着做项目还能拿到点甜头。不指望赚钱，小恩小惠总是有的，可以极大的安抚科研狗心中的不满情绪。
但劣势就是基本上得不到学业上的任何指导。因为他真的太忙了，你想见面都约不上时间。就算好不容易见上一面，他也完全不了解你要做什么。
稍微负责一点的导师，虽然之前放养，但会找个小老板带带你，最起码在临毕业的时候拉你一把。如果不负责任，那就看你自生自灭了。
这类导师不适合科研小白，也不适合想在学术上有所追求的同学。
如果不幸遇到，一定和小老板处好关系。如果没有小老板，建议自己找个大腿抱一抱。
但前提就是一定和原老板打好招呼，做好铺垫。要先说明自己的难处，并且理解导师繁忙的工作，但希望有问题找个人咨询，慢慢的寻觅一个二老板。
1.3 德高望重型
这类导师往往在学术圈浸淫多年，不仅有科研能力，还随时能拉到这种项目资金。他们的理想是发Nature或拿诺奖。既有理想又有人脉，听其实是完美导师对不对？
好处就是在组里人员众多，从副教授，讲师，博士后到博士生，硕士生。你能请教的人很多，学到的知识也不少。并且人多力量大，往往发paper也很迅速。
劣势就是想得到大佬的亲自指导不太可能，因为他要管理的学生太多，能分给你的精力太少。并且组里人员越多，关系越复杂。学术竞争，利益纠葛种种事情混在一起，可能让一心搞学术的学生倍感压力。
如果你是个心思单纯的学生，望你低调行事。在搞不清楚状况之前，不要轻易站队，更别出口伤人。和大佬的“得意门生”处理好关系会让你学到很多。
1.4 低调务实型
这类导师虽然身居教授的职位，但看起来没有太多学术成果，寥寥无几的论文影响因子也不高。
但之所以有一席之地是因为和公司联系紧密，科研成果因为实用性强且有公司资助所以不适合呼呼的投paper出去。也正因为和工业界的合作的关系，funding也能拿到手软。
跟随这种教授的好处就是学到的知识实用性很强，不是单纯的纸上谈兵。由于和企业关系密切，学生毕业后能很快的签到对口的工作。
劣势就是由于学生科研产出不够（也许只能发篇1点几分的文章），如果想继续深造走学术路线有些困难。
且由于这类导师平时太忙，心思也大多不在校园里，如果没有给学生配备负责人的二老板的话，自控力或自学能力差的学生很有可能被放养。
临近毕业时学生一没有达到学校期刊投稿的要求，二对写毕业论文毫无头绪，三还面临着找工作的压力，崩溃只在一瞬间。
1.5 稀里糊涂型
这类导师最让人无语，既没有科研产出，也没有丰富的人脉，和企业更搭不上半点关系。
之所以能评上教授完全是跟着时代的顺风车，本科毕业就留校任教，在职研究生，又进修了博士，趁着当年政策宽松摇身一变成了教授。别说发论文，连英语都磕磕巴巴。且到了快退休的年龄完全就是在学校里“颐养天年”。
这类导师的好处就是提供的环境宽松和谐，适合混日子拿文凭的硕士。因为对硕士的学术要求没那么高，如果学生家里条件不错，毕业后只求个闲职。那这两三年真的可以过的舒舒服服。
劣势主要针对有学术追求的学生。如果你想继续深造读博，或者本身就跟着这位博导，那吃苦的日子就在后面。
也许头几年你还开开心心的谈恋爱，打游戏，旅游，等到最后一年真的是“人生末日”了！运气好的勉强凑篇论文出来毕业，运气不好的中途退学的不在少数。
当然我整理的可能并没有那么全面，导师也不能生硬的归到这几类群体。
有的导师可能是其中两种类型的混合，也可能介于两者之间。
导师最关心的事情
在了解导师类型是之后，你要知道的是导师最关心的事。
这不是单纯的“投其所好”，而是让你们彼此相处和谐的重要因素。
不然你只是在用蛮力做你自己想做的，对方根本不需要，甚至反感，怎么办？
导师所期待的就是：
用最少的钱，精力和时间让自己利益最大化。
这个和世界上所有的老板都一样。
☑ 既不是单纯拿工资的老师，只需要传道授业解惑；
☑ 也不可能像导员一样负责学生的后勤；
☑ 更不可能和爸妈似的关心你的身心健康。
不可否认有面面俱到的良师，如果能遇到是幸运，一定要跟着好好干几年；遇不到也别抱怨，而是常态，能认真负责一两个方面足以。
导师的利益点在哪里呢？
🔘 获得最大的利益成果：文章，专利，项目等等；
🔘 建立庞大的人脉：导师之间，和企业之间，与大学上层以及有实力的学生等等；
🔘 得到科研外的其他福利：管理实验室和学生，改作业，代课代实验，财务票据整理，接送孩子买菜做饭等等。
下面我们就来分说一下，如何满足导师的“利益”。
满足导师的利益，才能让你们相处融洽和谐，其实也就是变相的满足自己利益。
如何发出让导师满意的文章？
文章档次的高低当然和学生个人的努力成直接比例，这里就不展开讨论了。
3.1 首先文章方向的选择要和导师去商讨。
每个人都有不愿意触及的点，导师同样也由于各种原因有不愿意展开研究的领域。
✔ 有的导师希望学生继续研究他固定的课题，因为这是项目申报Proposal里写到的东西，是你们课题组必须要完成的任务。
✔ 有的导师愿意让你研究他不熟悉的领域，因为这是他未来想要发展的方向。那么此时你可能就需要自己努力一些，因为导师也没有做过，的确也无法从细节上指导你。
如果你强行写一篇自己认为精彩却不受导师认同的文章，那么后果就是导师会稍带着不待见你这个人！
不要指望别人大度，如果有小辈总是反驳你，挑战你的权威，你会怎么做？不把你拉出来“杀鸡儆猴”，以后还怎么统领整个课题组？
3.2 确定选题之后按照大纲，全文，修改的方式和导师沟通。
切记不要直接甩出一篇全文给导师！
如果确定自己不是学术小天才，就不要盲目的努力。
很有可能你这篇文章从实验步骤，到研究方向都需要大改。导师不会心疼你泡在实验室的日日夜夜，反而会责备你为什么影响了进度！
正确的步骤是选题确定后，和导师商讨具体可行的方向，列出一个实验大纲，预期结果，可能出现的问题等等这样的一个大纲。
双方商讨完毕后，你再开始做实验。
并且定期和导师去汇报成果。有的人一周一次，有的人一个月才能见上导师一面。包括最后的成文，修改都需要定期见面。
见不到面就自己创造机会，看看是不是邮件的标题不好，无法引起重视。或者话说的写的不够得体，让老师懒得搭理你。
我就带过发邮件从来不写标题的学生，这种邮件我一般空闲的时候才会点开。你自己都不重视，别人更不可能把你的事情放在第一要位。
或者有学生的邮件和信息不是狂妄自大型的就是嘻嘻哈哈型的。例如“请务必明天下午5点前改好给我。”或者“咦咦咦，救救孩子吧，我真的尽力了！”
实话实说，女生可以和师兄师弟装可爱一下，脏活累活能少做点就少做点。
和导师这样聊研究课题非常不妥，导师一来觉得你不成熟，难当大任，有研究价值的课题不分配给你。二来距离太近了也不妥，女导师会反感，男导师会想多了（你们懂我意思吧？）。
3.3 论文发表的规矩
好了，论文好不容易写完了，到了投稿那一步又被卡住了。
要知道，学术圈等级森严，好文章没有好导师的加持根本投不出去。等级越高的期刊，越讲究论文的“出身”。
比如作者是不是大佬挂名，通讯作者是谁，哪个大学的？
所以一定要确保你导师愿意把名字放上去。要是导师给力，拉来一个更牛逼的导师挂名，那就是“锦上添花”了！可是，假如导师压根就不认可你的文章，不愿意挂名，那说明从一开始的选题你就“付错了“！
如果背着导师自己投了文章出去，这算是比较严重的事故了，不要做傻事！！！
我隔壁组曾经有个小师弟，觉得自己导师不尽力指导自己，也不帮自己修改。在没有打招呼的前提之下，直接拉来另外一个导师，说既然没空看我文章，我让这个老师帮我改，挂这个老师为通讯作者吧！
此乃大忌！
你的论文乃你导师项目的产出，你直接给了别的导师，让你导师如何完成指标和任务？又让你导师如何面对其他老师？
如果你导师看不上你这篇文章，的确有可能甩手给他人。
又或者拉来另外一个导师并列作者指导你修改并投稿。
但前提是需要你去试探导师的口气，并刻意引导，措辞得体的表达需求。
“心直口快”的另外一个表述是“幼稚冲动”。
3.4 为什么压着你的论文不让发表？
原因很多，你需要找前辈探讨一下或者探探导师的口气。
☑ 一种是导师在企业做技术咨询，从公司拉来的funding。这类研究成果不能很冲动的把技术机密投稿出去。
我闺蜜的课题组就是这类情况，她课题应用性很强，资金充裕但没有什么文章。我的课题组属于前沿的理论研究，有点结果就捣鼓捣鼓的投出去。
☑ 第二种是导师怕学生过早投稿出去达到毕业标准，那么后面就不好好干活了。遇到压榨学生的不良导师，不到最后一刻绝不松口。
☑ 第三种是导师实在很忙，根本没有时间看。假如一个组里二十来个人，平均每人一年一篇，一年就是二十多篇，每个月就是两篇。别忘了导师还有其他任务要做呢！
☑ 第四种就是你写的实在太差，每次打开刚看两行就头疼！所以拿给导师的文章不能是个草稿，要逻辑清晰，排版整齐，语言通顺。尽你最大努力写一个达到投稿标准的文章（当然最后都被改的面目全非），但要有你的态度在里面！
如果是英文论文，里面一大堆低级语法错误，根本猜不透你的意思，甚至中英文标点符号混在一起。导师没有回复你，是没有时间和精力骂你，不是故意不给你改！
☑ 第五种就是上面提到的“颐养天年”类型的导师。自己的产出已经够了，他们开始享受生活，也不差这篇文章了。学生着不着急他们也不在乎了。
你是什么样的学生？
前面叨叨了这么长篇的导师，那么你自己是什么样的学生可否清楚？
只有了解自己是什么样的人，有什么需求，才能根据自己的需要选择一位合适的导师。有时候单纯的骂导师是不公平的，因为你们彼此需求不匹配。换个学生，换个导师也许就天下大吉了。
☑ 天才少年型
无他，就聪明而已。无师自通，发paper到手软！
这种学生才有恃才傲物的资格！
他可以顶撞导师，也可以不屑于组里各种复杂的人际关系。
他可以迟到早退，也可以不帮导师带饭接孩子。
可导师永远都有时间和他meeting，也对他的不恭言论大度体谅。
无论哪种导师，都会巴结喜欢这类学生，因为能满足自己的最大利益。
☑ 人际关系型
有一心只搞关系的导师，自然也有一门心思只为拉关系的学生。
这类学生读研读博可能只为资源，以后混个好点的职位。
也可能聪明的意识到自己资质有限，要想在组里站的住脚，必须在其他方面下点功夫。于是和组里学生关系融洽，实验室的各种杂事跑上跑下，导师的私事也随叫随到。
虽然智商不高，但情商有一套。同门做实验愿意帮他，导师发论文也乐于挂这种学生的名字。
比如我本科毕设时的研究生师兄就是典型的这种人。他一次实验都没跑过，一早晨过来交代好任务人就闪了，据说去女朋友的实验室帮忙了。
但午饭前会发短信问我和小姐妹要吃什么，实验室里总给我们准备好水果和小零食。其实也没花多少钱，但我和小姐妹心甘情愿的帮他跑实验到晚上。
连导师的女儿他都帮着接到办公室，看着订正作业。
嗯，于是他留校了，还帮女友留校了。😑
☑ 天不怕地不怕型
我老公典型这类学生。让他做实验的时候认真负责，并且会超额完成。但要占用私人时间做不想做的事情绝不退让，除非有好处。
两年半完成了博士实验，想要一边工作一边写论文，但导师卡他，说不给毕业证。
但他用硕士学位找到了一家公司并成功签约。且读博拿的导师项目里的奖学金，如果他退学不写论文了，导师也着急。
所以只能导师让步。
虽然说“人人都怕狠人”，可一般不建议大家这么做，除非你能找到下家接收你。或者没有来自外界的压力（例如来自家庭，年龄，金钱，社会的压力），不然赶上个更狠的导师，话赶话的可能就真拿不到学位了。
如果没有其他实力，更不要在语言上威胁导师。
尤其是在国外，导师报警，学生直接就被遣返出境了，这类悲剧不是没有发生过。
☑ 战战兢兢型
这类学生很容易被老师捏住软肋，当牛马使唤。导师让做啥就做啥，合理不合理都照做，毫无自己的想法和意见。
“柿子都捡软得捏”，如果你性格太软绵绵，不知反抗，没有底线，反而会让无良导师抓住把柄，要求你信息秒回，私事随叫随到。到了毕业季可能连工作都没有机会找。很多学生的悲剧都是由于这种性格酿成的。
☑ 狂妄自大型
不是只有JP的导师，其实JP的学生也不在少数。只是导师们没有时间去网上发帖子控诉学生的种种恶行，你敢说你没有遇到过这类人吗？
眼高手低，不知进退。组会上一阵吹嘘瞎白活，实际上只是偷了师弟的几张图片。对上一副媚态，对下呼来喝去，甚至对上也态度不恭，私下里制造八卦。
嗯，你要是有个好爸爸那实验室属你最大。要是没有，就不要做一个让人咬牙启齿的人，不然导师和同门都是和你老死不相往来的。
☑ 毫无追求型
这类学生资质一般，情商一般，背景一般。对学术没有特别的追求，别人做啥他也跟着做点啥。未来只求拿张文凭，也不想继续深造。
虽然游戏没少玩，剧没少看，但任务也能拼拼凑凑的完成。这类学生一般在导师面前没啥存在感，可能发火都想不起来骂这个学生。
哈哈，上面说的几种，不是要大家对号入座啦！而是提前想好自己的特点是什么，导师为什么会喜欢你？以及准备好可能会和上述的几类学生和导师相处。
最后请记住，
导师也是凡人，也会犯错，也有个人倾向。
你私下里骂导师SB，说他研究的都是垃圾，私德缺失，这话传到导师耳朵里，就不要指望别人大度。除非你是个让他打心眼里佩服的天才！
换个角度想，你手底下的人这样说你，你会怎么做？
笑脸相迎？耐心指导？这就需要一定的境界了。
学术能力很重要，人际交往的技巧也是必不可少的一门技能。
这项技能可以让你在科研中得到最大的帮助，有一个更加美好的未来，最最关键是，你会身心愉悦的度过学生时间最为艰辛的几年！
PS：最近这些年经济环境差，社会压力大，且大环境不会一下子改善。希望各大高校以及政府能够加强学生心理健康的教育。例如及时有效的自杀干预，以及提供可靠免费的心理治疗资源。
学生自己做为二十多岁的成年人，也应该自学一些心理学的知识。提高自我修复的能力，也能够和朋友相互进行感情疏导。
通宵改论文，颠倒黑白做实验的不是一个人；被导师打压到抑郁的例子并不少见。能熬出头的不一定是最聪明的那个，但一定是抗压能力最好的那个。
最后最后，不知道国内的大学何时也能有一个类似于评审委员会的独立机构？
在英国读书的时候，学院对每个入学的博士新生都进行过培训，还特意介绍了这个机构。当遇到论文被导师卡住的情况，可以找这个机构帮你进行论文申诉。
里面的审核人员都和参与论文的相关人士无关，没有利益纠葛。若申诉成功，学校就安排另外的导师对你的论文进行审核。
若申诉没有成功，你还可以继续申诉，一直到英国教育官方的委员会去。据说里面一堆退休的老教授就爱给现任老师或者大学找茬儿。且程序透明还有另外部门监管。
我知道目前来说，实施起来困难重重。但还是希望有关部门能够重视，从而维护学生的权益吧！
祝大家好运！
望大家坚强！一切阴云终会散去！
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