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关于“设计师”、关于“品味”、关于“努力”,说说我的感想

(这是F先生第 138 篇原创文章)

以下的内容又没有配图,只有文字。那今天我会谈什么呢:

--- 服装设计小白应该怎么提升?

到底怎么提升......今天不谈。今天讲讲这个话题背后引出的那些感触。说一些一般人想不到,不会说,更不会公开说的话。全文共4451字。


 “设计师的4个类型 

不少童鞋这样问:“我是一名服装设计小白,很热爱服装设计,想学习提升,我应该怎么做?”

每次看到这样的问题时,我首先想到的不是具体学习和提升的途径,而是你的动机。

国内进入服装行业的门槛其实特别低,“服装设计师”尤其如此。

我把设计师(特别是国内)分成四个类型:

一是从来就知道自己要什么,立志成为顶尖的人,靠着强大的内心,朝自己从小定下的目标拼命狂奔,途中从来没有张望过别人,为了目标可以放弃一切。  (这类型国外多,国内少)

---狂热型

二是美术科班出身,对服装设计有兴趣(和第一种的狂热还是有区别),就读服装院校,顺理成章选择了服装设计师职业。

---职业型

三是因为文化专业不理想,而服装设计师“门槛低,收入高”,所以转投服装设计师这个职业,虽然并不是 真正喜欢 这个职业,但还是通过各种学习、培训来达到能够换取服装公司一纸面试邀约,进而为自己的未来谋求一线生路。

---生存型

第四种类型,一直以为自己是第一种类型(以为自己是真正的热爱这个职业),实际自己的条件和素质都不匹配,处于热爱的假象里。不能抗压,受不了委屈,一受挫折就打回原型。

---伪狂热型

当然还有第五种、第六种七种等等类型,这里只说最有代表性的吧。

“ 关于自己的位置 

“我很痛苦,我是不是真的不适合做服装设计师?我是不是应该转行?”

其实我想告诉你,上面这四种类型,你一定要知道自己是其中哪一种,这样你才能清楚自己的位置。

基本上国内设计师“混”的好不好,和这几个类型能划上等号。

“狂热型”多数做了设计大牛。

或是做了一线品牌首席,或是做了自己的品牌(获得成功)。别说有没有炒作,须知炒作也得有实力才行。一般年收入50万-百万级。

“职业型”多数做了普通公司设计总监、主管,或是做了自己的工作室或品牌。

这类人不是很有名气,却衣食无忧,慢慢也能做大。这个类型比较低调,在自己的岗位默默耕耘。一般年薪20--50万级。

当然“职业型”也有少部分几年至十年后“泯然众人矣”。

下面来谈谈国内数量最大的“生存型”。

“生存型”的基数最庞大,一般做过几年至十年会有两种截然不同的结果。

一类成长为设计经理、总监、优秀批发设计师(销量高提成多),和成功的做了设计工作室和公司。这一类年薪也有15--50万级。

另一类做了几年、十年依然无法做到更高的职位。经常会怀疑自己的职业之路能走向何方,也会对未来充满迷茫。这一类年薪是15万以内,大部分在10万以内。

相信已过30岁的设计师们,能很轻松的找到自己的位置,而正在通往“资深”这个年纪(注意引号)的设计师们,是否也能预感到自己将要哪个位置?

如果你确实找不到自己在哪个位置,也许你现在正处于从一类到另一类的转变中。

所以我要告诉你什么呢?

我要告诉你的是,每个人都要清晰自己的位置。如果你明白自己属于哪一种类型,就不要太过于勉强自己。可能你再怎么“努力”也没办法改变事实。

比如你是“生存型”,却非要做到“狂热型”的高度。

比如你是“职业型”,也非要和“狂热型”一较高下,或是因为不努力沉沦到“生存型”。

人世间的痛苦莫过于此。

这时你一定会问,难道我无法改变命运?

当然可以,为什么不行。“生存型”的两种结果就充分了说明。而怎么改变,全由你自己。

“生存型”是可以涅变的,但很多很多人却变错了方向。

总是做相同的事,却总想有不同的结果。这是大多数人会犯的错误。

“ 关于品味 

说句可能有争议,却是十几年来深刻认识的一句话:其实“品味”是从小就有的,和“贵族气质”类似。它与自己的成长环境、成长经历和家庭条件密切相关”,特别是“家庭条件”这个词看起来很刺眼,却是真真实实的存在。

“品味和审美”真不是靠读书、上培训班就可以学到的。

很多人认为多看些时尚资讯,时尚杂志,多看市场,多逛商场就可以学习提升自己的品味和审美。

其实仔细想想,这是很滑稽的。

设计这个东西是感性的,它不是像语文的死记硬背、数学的套用公式就可以学到,也没有绝对的对和错。

你可以通过学习来获取服装的专业知识和能力,但你可能永远没办法通过“学习”来提升自己的品味;你也可以通过学习来入门,但你可能永远没办法通过“学习”来上升到较高的高度。

很多XXX会给你灌鸡汤:你要努力,你要拼搏,学习是自己的事,一定要多学习才能提高审美,提升品味,才能成为优秀的服装设计师......

有人天生就比你品味好,你承不承认?

这个话题我犹豫了几次,到底要不要发表出来(太过尖锐,会伤害到很多人),一家之言,姑且听之,有不同看法可以留言。

“关于伪狂热型

这个时候你是不是不禁要问,我不是提到第四类是“伪狂热型”了吗?怎么没讲呢?

别急,下面讲讲“伪狂热型”设计师的故事。

我讲一位朋友公司曾经的事。

她下属有一位设计师,穿着还算高街,喜欢看时尚的资讯,新潮的街拍,朋友圈发的都是精心修过的“时尚美图”,关注的公众号也都是时尚搭配、流行趋势等等类型,连听歌都是很“洋气”的歌。

看到这里,你们是不是觉得,她应该是一位很厉害的设计师吧。

答案恰恰相反。

总监和她沟通后,她自己说:“我明明能看的懂时尚呀,时尚的东西我都在关注,流行街拍我也看了不下几万张了。”而且还有,什么时装周的秀场,什么品牌的秀场,她都如数家珍,一说一个准,几乎了如指掌。什么款式图,什么效果图,什么什么服装专业资料,几乎建立了一个服装专业资料库。

按道理说,这么赶时髦,追流行,而且还这么“用功”的建立自己的时尚资料库。不应该到了要被炒掉的地步呀。

问题出在哪里?

“看的懂”和“做的好”其实是有天壤之别的。

很多小伙伴都会说,我喜欢这个设计师的秀,我喜欢那个大师的作品,对品牌名和历史了如指掌。这样长期下去,就会出现:“我能看懂或我喜欢=我能做”这样的误区。

我相信有很多设计师,在工作中遇到过这样或是那样的痛苦,其中呢,就有一条:“为什么明明我以为能做好,就是做不好”。

“看得懂”和“做的好”

回到开头的话题,“我是一名服装设计小白,我很热爱服装设计,想学习,想提升,我应该怎么做?”

我是这样认为的:

首先“狂热型”的准设计师自身很有想法,思想独立,加上心里目标坚定,方法明确,绝对不会向我问这个。(我说话极少用绝对两个字)

其次“综合型”的准设计师因为受过了相对专业的学习和实践,自然也不是这个类型。

那么,就只剩下“生存型”和“伪狂热型”了。

既然提到了“热爱”这个词,我就先来说说“伪狂热型”。

首先自己一定是没底气的,不知道学什么,不知道怎么学。也许之前是学的其他专业,也许之前做的其他工作,看着别人做服装设计师拿着“高薪”,自己也认为自己有几分“时尚触觉”。

“穿衣搭配嘛,谁不会呀”,“平时我也喜欢看时尚资讯啊,喜欢逛街,喜欢大品牌,也关注了很多穿衣搭配的公众号,我觉得服装设计师这个工作很适合我”。

于是就决定通过“学习”的方式进入这个职业。

想法没错,不过要先弄清楚一个问题。

---你很喜欢苹果手机,为了买最新版可以“换肾”,标准果粉,但你能造一台苹果手机出来吗?

---你的爱好就是听歌,听时尚的歌,对什么什么歌也能说出个门道来,但你能写一首最简单的歌出来吗?

---你能对电影电视剧拍的怎么样指指点点,如果是你拍你能拍的怎么怎么样。好,那就给你拍,你拍的出来吗?

在门外看热闹,永远比在门内钻研要容易一百倍。

我身边有不少“设计师”,都认为服装设计师很容易做,只要自己能欣赏,会搭配就可以。可“看的懂”和“做的好”其实是完全不同的。这也是几乎所有会“痛苦”的设计师的痛苦根源。

“三岁看大,七岁看老

 “我很痛苦,我是不是真的不适合做服装设计师?我是不是应该转行?”做了近十年依然没有起色,一直在普通设计师的位子做来做去,不同的只是换了一家又一家公司,继续着底层的工作,拿着几千块一个月的工资,继续咸鱼的生活。想创业?一没资金,二没人脉,三没胆量。

我想告诉你,我们小时候经常听老人说“三岁看大,七岁看老”,这个话是非常非常有哲学意义的。

举个例子。

从2004年到现在有十几年的时间了,我在不同公司共事和指导过的设计师和设计助理,大概有一百多位,经过我的个人统计,几乎设计师和助理以后能达到什么成就,或是几年能达到那个成就,从一开始就能看得出来,能推断的出来。

几乎从进公司的头一个月,这位设计师(或助理)的个人特质就能完整的展现出来。

比如面试时的表现,是自信的,还是胆怯的?是语言表达自然,还是话都说不利索?对自己的能力的表述是肯定的,还是自己都不确定的?说话是有逻辑的还是混乱的?对未来的职业规划是清晰的,还是一问就懵了?(当然这里要排除掉少部分装X的“绣花枕头”)

不要小看这些素质,其实很多能力并不是指你的专业知识,那只是小部分而已。真正对你今后的职业道路起到决定性作用的,还是这些素质。

再如工作中,你对工作的内容(设计思路,工作任务等),是有自己的独立的见解,还是我安排什么你就做什么,完全没有自己的想法,也没有一点点意见和建议?

审图的时候,你有没有主见?审版的时候,你敢不敢据理力争?

你有没有领导好,辅导好你的助理?在你的身上有没有看到组织力、领导力的潜质?

你有没有因为工作的问题得罪人?还是就算工作做错了,做的自己都不满意都要做个老好人?

最后,你的抗压能力如何?你是不是真正的热爱这份工作甚至这份事业?是不是一点点小委屈、小挫折就让你怀疑人生?

 很多人担心,如果我太有主见,如果我对抗了上级,工作就不保了。我只能说,如果你是真的对自己有信心,真的有实力,你对事不对人。如果因为这个被总监穿小鞋,或是被公司炒掉,那这样的公司也不值得你待下去。

基本上工作几个月就能看出来,设计师与设计师的差异,助理和助理的差异,今后的职业道路能走到什么样,一目了然。

“ 背后的本质 

所以,我们要看到什么呢?要看到事物表面背后的那些:本质。

你应该多问自己这几个问题:

你能不能完全放弃追剧、游戏,放弃大部分休息时间,做真正能提升自己能力的事?

你能不能突破心理和生理舒适区的极限,做以前根本不敢,或想都不敢想的事?

你是不是有想法就会去做,而不是“晚上想想千条路,早上醒来走原路”的人?

更现实的考验:你能不能为了真正提升自己,接受没有一分钱工资的工作?

其实还有很多......

如果答案肯定,恭喜你!

如果你确定以上都做不到,那么,你老老实实待在属于自己的区域,做个收入不太高的普通人,平平淡淡又有什么不好?

不要总想为什么我还在过咸鱼的生活?为什么别人可以,我就不可以?我是不是真的不适合做设计师这样的问题。

因为可能转行了,你依然做不好。

清楚自己的位置,知道自己真正的模样,才能坦然快乐。

篇后语:

这个时代已经少了太多深度思考,少了太多对本质的挖掘,更是少了太多内心深处的表达。大家都很忙,忙于学习、忙于工作、忙于生存。

低头赶路,别忘抬头看天。

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