不知从什么时候开始，制造业慢慢萧条起来，不仅是广东的广州、深圳、东莞这些制造业大城市，就连浙江温州也开始出现了招工难问题。于是，温州的很多鞋厂开始放宽招聘的年龄条件，以前是18岁至30岁，现在是18-50岁大量招聘。
过去温州制造业四五十岁的年龄是不会招的。因为年龄偏大，手脚会不麻利。但是现如今已经很少有人愿意进鞋厂做工了，每年来温州的外来务工人员也逐年减少，所以只要50岁以下的，都会被工厂招进去。现在的温州大妈都不去跳广场舞了，而是实现二次就业，继续奋斗在流水线上。
面对来温州务工的外地人越来越少的问题，业内专家做出解释称，这种现象在国内其他城市也很普遍，因为九零后大部分是独生子女，人口总数锐减，九零后又多数受过高等教育，所以他们有文化是不愿意进工厂做流水线。很多农村的90后在大学毕业后，在家乡附近的企业里谋一份白领工作，现在真正出来打工的年轻人是越来越少了。
而我们认为到温州务工打工的外地人越来越少，有以下几个原因：首先，国内制造业条件比较艰苦，待遇又不高，当然很难对年轻人群体有吸引力。在温州不管大厂小厂都没有五险一金，而且工作时间长，普工工资低只有3500元，而且还不包吃不包住。而且工厂管理太严格，年轻人比较喜欢自由，个性比较张扬，不喜欢被管的太严，特别是温州以鞋业为主的流水线作业现在很难吸引年轻人。
再者，外地人到温州打工赚不到什么钱，那谁还愿意来呢？除了制造业工资偏低之外，这几年温州到处是旧房改造，这直接导致房租暴涨，同时温州消费水平也较高。工资不见涨，房租和物价却涨了不少，一年下来基本上是存不下多少钱，所以很多人只能选择离开。这直接导致来温州工厂打工的人越来越少。
再次，温州的部分企业老板不讲感情，需要你时拼命要求你留下，不需要你的时候，最好你赶快离职。因为很多流水线产量是有季节性或周期性的。遇到订单的旺季，老板对员工眉开眼笑，天天要求大家再加几小时班，这时候工人也能拿个五千元左右。但如果遇到订单的淡季，流水线开工不足。老板们就不讲情义，老想着赶员工走人，这样的企业没有人情味，更没有凝聚力。
最后，温州人现在做实体的人越来越少，与几十年前大家齐力做实体的那股劲不能比了。很多温州人曾经年办厂赚了不少钱，就开始做起了金融生意，比如民间借贷（温州的民间借贷全国第一）、太太炒房团，因为在很多温州人看来，做实体起早摸黑，也赚不了多少钱，还容易发生劳资纠纷。不如做民间借贷、炒房地产更轻松，也不需要养太多的人。
实际上，何止在温州，其他各城市都发生了制造业的招工难问题，长此以往，中国制造业缺乏后备大军。温州外来务工人员减少原因，既有制造业工作辛苦，收入较低。也有各地房租、物价上涨，工资不涨的矛盾。更有温州人现在很大一部分偏向于做虚拟经济，不屑于实体经济，温州的实体经济逐渐衰退等原因。从短期来看，制造业招不到人还可以让40、50岁的人顶上去，但长期来看，在制造业工作已经越来越不受年轻人群体欢迎，中国制造业未来出路又在何方呢？
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