社会为什么会由盛转衰？西门庆和他的兄弟们之间其实是没有什么感情的，西门庆为了得到李瓶儿，是想办法让自己朋友在外面寻花问柳，而且当兄弟出事，是第一个出来赚兄弟钱那个人。
社会以利为主要目标，大多数人抵挡不住那利的诱惑而进入相害的模式。每个人出去交朋友都带着强烈的目的性，看看这个人是不是手里有资源，有没有利，没有利就卖东西给他，加了微信，每天都往别人微信里发大量的广告，让别人不厌其烦。
还有就是玩套路，更高深一些，弄个币弄个链，把所有认识的人分成韭菜，或者大的IP，从每一个认识的人身上赚到钱是唯一目的。谁认真做企业去赚钱，也是想着从让员工听自己的大道理，然后员工的小道理都要服从自己的大道理。
今天看到一个微博，说那些打着鸡汤的大师们搞了个三点钟区块链，出来割韭菜了。有个网友神回复：
汤师爷：百姓都成穷鬼了，没油水可榨了！ 张麻子：老子从来都没想过要刮穷鬼的钱。 汤师爷：不刮穷鬼的钱，你收谁的钱啊？ 张麻子：谁有钱挣谁的！
社会进入相害模式，谁也不会从心理真正相信谁，但会用自己的分寸去社会里探那底线。
西门庆们对于金莲、惠莲们是并不放在心里的，即使你手里有金银无数，他也要拿个鞭子打得你心服。而西门庆怎么死的呢？两本小说有两个版本，一种是被武松打死的，一种是被金莲们下药吃死的。总之是一不小心就在那个相害的社会里身亡。
初九，无交害，匪咎，艰则无咎。
周公说，初九，当大有之时，以阳居下，则刚有守而好大之志，不萌，则无咎，否则难矣。
周公的意思是说什么，你才有一些成就，很多人都盯着你的大有，你反而好大不谦虚，那么你就是众人眼里的肥肉。
柳传志当年搞公司，其从来不对员工讲自己的大道理，而是首先满足员工的小道理，你不是想要利益吗，那就分给你，但是我只要一个领导权，这就是绝对的领导权。员工的车子都比他的好，房子都住得比他的大，然后，人事矛盾慢慢就化解了。
人家跟着你，假如他有大道理，他早就自己去干了，他就是为了自己那微薄的生计，你做领导就是因为你有能力带着这些人，挣到那些微薄的利益。
大有卦第一爻就说初九，无交害，什么叫无交害？不是想从别人身上剥削那血汗的，这是出发点。
交害的社会，就是由一群愚蠢、自私、贪婪、侥幸的人组成的相害社会。大家相处的时候都是为了利益，西门庆的10个兄弟，有一天大家一起出钱请客，为了拼命吃回自己出的那个份子钱，还在那个房间里做小动作偷人家的值钱的东西。
从大的说，中国历史上最体现人们相害的是春秋战国，那个时候的诸侯，每天都想着别人的土地，别人的美女，别人钱财。大家打打杀杀，几乎年年征战。但大家又非常愚蠢，燕国子之生乱，齐国大军用了50多天就占领全境，占领之后不是安抚国民，而是大肆抢掠钱财。两年不到便被六国合力赶回去了。赵国怎么会弄出个长平之战？韩国把上党割给秦国，上党郡守却主动献给赵国，赵国还真的就要了，你说这赵王贪婪愚蠢到一定程度了，秦国于是举国之兵来打赵国，打了三年，最后赵国40多万大军被坑杀。
这个燕国本来就非常弱，但是他也无时不刻贪利，赵国经过长平之战，差点灭国，国力衰弱。燕国派使臣去和好的，使臣去赵国一看，这国很弱，回来后竟说服燕王派兵乘火打劫，燕王不仅听了，还亲征了，本来说去结盟的，却成了偷窃。结果被赵国的打得全军覆灭，还被人一直打到燕国的首都。最后举手投降。燕国是没有人才吗？不是，当年乐毅能凭燕国这弱国也下了齐国70余城，差点将齐国给灭了。燕国的人才呢？在交害的模式里没有办法发挥作用，都跑的跑，隐的隐。即使赵国被秦国打得只剩下一口游气，燕国也不是对手。
这些君王每一天想着要招募天下人才，人才去了却又要服从他们的大道理，让别人去为他们愚蠢服务，而不给别人放心的使用自己的能力。
大有之时，要做什么？先满足人民群众物质财富的问题，衣食足知荣辱。企业呢也是一样，先让员工把小目标实现了，再实现自己成为大企业家的理想，才会有能人志士不计加报地来帮你。企业一旦大有，不是忙着自己建宫殿，而是要把员工的问题给处理好。
否则各种利益纠缠，矛盾就会特别激化。
象曰：大有初九，无交害也。
刘芹写一个文章，说雷军做小米的第一年，那个团队天天就在那里玩，为什么呢，因为雷军自己在寻找人，发现人，同时也在想战略，有一次，他给刘芹说，自己花了5天时间谈一个人，每天谈10个小时也没有谈成。
雷军这是在想战略，雷军做事比较务实，没有什么大道理，用的都是小道理，所以第二次创业的时候，雷军就特别谨慎，他要对所有那些员工负责的，小米的市值发展特别快，现在超过格力了。刘芹回答雷军说，不能因为你是雷军，你就认为自己在谈人这个问题上可以偷懒，偷不了懒的。
所有既大，似有涉害之理，今以大有之初，则刚毅之德足以守。孔子叹曰：盖圣人作易，教人以戒慎恐惧之学，无有以为易而可忽者，故虽天下至易之事，必以致难之心处之，庶几时时克念，不至以侈肆取咎也哉。
孔子叹息的是什么？大有的情况下，人常会用自己信任的人，为什么呢，因为这样减少了很多的找人的时间，而因为稀释了相当多的执行力，这就是战略懒惰，大有卦指的就是人们对别人和对自己的各种懒，不愿花时间找人，也不愿损上益下，你开的是最好的车，却和员工谈公司的理想，这时员工心理怎么想？又来忽悠我！
员工听完你说的所有事之后，只有一句话就是你什么时候给我涨工资？稻盛和夫曾说“经营企业的真正目的不是为了实现自己作为一个企业家的梦想（大道理），而是要照料好企业员工与他们家人的生活（小道理）。”他在做企业时也对经营理念做过重大调整，从“希望用自己的技术生产的产品遍及世界”转变为“公司永远是保障员工生活的地方”。当你觉得要永远保障员工的生活的时候，你会不敢偷懒，不敢疏忽，不敢贪婪，不敢愚蠢。
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