在和领导打交道的时候，大家还必须注意自己情商上的问题，对下面的5种领导的安排一定要刻意的回避，要不然的话你就跳进了领导给你挖的坑，很有可能得不偿失。
【1】谦让的安排要规避。
这种安排随处可见，比如说在陪领导吃饭应酬的时候，领导非常谦让的安排你坐到主位上，看似是领导的一种谦虚，实际上领导是对你一种客气，如果你服从了领导的这种安排就坏了大规矩，比如说在开会的时候，领导先让你表态，实际上这也是领导对你的一种客气，如果你真的首先表态，实际上就是对领导的一种极端不尊重，这种安排一定是要规避的，想办法推辞并且转移到领导那儿才是你正确的选择。
【2】替代的安排要规避。
所谓替代的安排也就是领导有时候为了考验一个人，或者是领导的时间比较紧张，无法参加一些事情，于是就让你代替他去参加，参加你可以去，但是代替一定不能要，既不要真的代替他做决策，也不要真的代替他表任何的态度，同时这种事情能推辞掉的，还是让你的领导亲自去做，推辞不掉的，也不要替领导做任何涉及到太多的事情。
【3】主导的安排要规避。
这种情况在我们工作的时候也经常会遇到，比如说有一个重要的活动本来是有领导来主导的领导向你表示一下客气，这个事情让你来主导很多人觉得这是领导给自己表现的机会，实际上领导也只是想给你客套一下而已，这种事情一定要学会主动的规避，不要给自己惹麻烦。
【4】授权的安排要规避。
对于授权大家再熟悉不过了，很多人接到领导的授权之后，真的按照领导的授权去做很多事情，到最后才发现领导的授权只是一种表面上对你的尊重而已，你还没有行使权利，可能这个权利就给你终止了，如果你不会规避这些事情的话，实际上就说明你非常的不懂事，很有可能一件事情就足以把你的前程给毁掉了。
【5】代决的安排要规避。
这种事情更是要回避的，所谓的代替领导进行决策更是一件荒诞的事情，除非是一些背黑锅的事情之外，所有领导让你带他进行决策的事情都一定要回避，这个回避并不是拒绝，而是先请示完领导如何决策之后再去做，而不是拿着令箭当圣旨。
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