一提起在职场上“吃亏”，有不少朋友可能就说，“我觉得自己吃过不少这方面的‘亏’呢！活干得比别人多，吃亏；钱拿得比别人少，吃亏；经常加班，吃亏；同事要帮忙，为了搞好关系，不得不硬着头皮去干不属于自己的工作，还是吃亏……”
可是仔细观察一下，在我们身边，却总有一些“傻瓜”，他们不仅不介意吃亏，还非常积极主动地去找“亏”吃。
这到底是怎么回事呢？
这类人深知，吃亏是职场上的一种潜规则。舍得，舍得，有舍才有得。现在吃点儿小亏，能为以后的成功铺就道路。
说到这里，我不由得想起了我以前的一个同事。他叫薛坤，当时在我们公司当质检员，他就属于那种喜欢吃亏的人。每次同事有事找他帮忙，他都会毫不犹豫地出手相助，甚至连平日里跑腿买东西，也是他主动提出去做。因此，同事们都非常喜欢他。
一天，薛坤经过宣传部，无意中看到宣传员小刘正在紧皱眉头写一则宣传材料，于是就凑上前看了看。小刘平时对薛坤印象不错，知道他是一个热心的小伙子，并且也喜欢舞文弄墨，在公司的内部刊物上发表一些文章。于是就把自己刚写完的材料让薛坤看，请他指导一下。
薛坤看过材料后，觉得写得确实不怎么样，文笔艰涩，没有文采。想想自己最近的工作任务也不多，于是他就对小刘说：“要不我帮你改改吧！反正我闲着也是闲着，你平时那么忙……”
一听这话，小刘心里非常高兴，马上答应了。
晚上，薛坤回到家，马不停蹄地为小刘重新写了一篇材料。
第二天，当小刘看罢薛坤写的材料后，不禁大为赞叹，写得太好了！文笔优美，材料翔实，比自己写的那篇要好得多得多。于是，小刘马上兴冲冲地把材料交给了总经理，并对薛坤表示了感谢。
材料交上去没多久，总经理就把小刘叫到了办公室，问他：“这则材料好像不是你写的吧？”
“这个……嗯，确实不是我写的…”小刘也是一个实在人，就把薛坤替他写材料的事说了出来。
很快，薛坤就被总经理喊到了办公室。
“小薛，谈谈，你怎么突然想到要写这样的材料呢？”还没等薛坤坐稳，总经理就迫不及待地盯着他问。
“我觉得这样写有利于在公司内部宣传，让他们更容易了解公司的理念和管理制度，也对我们公司的声誉有好处，加强我们的品牌效益……”薛坤很自信地对总经理说出了自己的见解。
“不错，年轻人，你做得很好！我很欣赏你！”总经理脸上绽开了笑容。
没过多久，薛坤被调到了宣传部，做了宣传部主任，负责对外宣传。
一年之后，薛坤又因为出色的工作成绩，当上了总经理助理。
薛坤只是出于热心比别人多付出了一点点，心甘情愿牺牲自己的业余时间去“吃亏”，但是最后却得到很多。这就是职场上吃亏未必不是福的道理。
可是，有些人就是不明白这个道理。总觉得只要把自己的本职工作做好就可以了，对于上司安排的额外工作，或者是同事的请求，漠然置之，只担心自己会吃亏。这样的人怎会获得升职加薪的机会？搞不好最后连饭碗都会保不住！
还有许多刚毕业踏入职场的新人，总是抱怨“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人。”其实你想想看，对于一个刚进公司的新人，老板敢把重要的工作项目交给他吗？肯定不敢。这就需要我们在平时的那些所谓的杂活里，努力积累经验，尽量做得最好。这看似是在吃亏，其实是为你将来的成功打基础。
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