职场上，有的上司多为下属争取利益，站在下属的角度多为下属考虑。而有的上司却经常在下属身上榨取利益，以权谋私，对于太老实的下属，更是采取各种欺压，以达到自己的目的。

上司欺负老实人也是满满的套路，我们千万不要被这种“道貌岸然”的上司所欺骗，弄明白他们的的套路，少吃点亏。

1、试探你的承受力，给你压任务。

上司在给下属分配工作的时候，通常他心里都有个谱，哪些下属是老油条，不好欺负，不好说话，而哪些下属比较老实，不敢有怨言，默默承受上司安排的工作。

如果你刚巧是后者，在上司几次试探之后发现你老实老欺负，那么，过后这些难做的工作、麻烦的工作、吃亏的工作，也肯定是压给你了。

2、试探你的底线，给你不公平待遇。

公司的资源就这么多，机会也就这么多，不公平的事情时有发生。对于敢想敢说，敢于对抗上司说不的下属，上司在资源分配过程中总会有所顾忌，那就只能委屈那些不敢吭声的老实人了。

所以，当你的上司想将这些不公平待遇压给你的时候，要敢于拒绝，无止境的退让只会让你的上司认准你好欺负，升职加薪的机会不会给你留，甚至有些见不得光的工作，也会强压给你。

你的上司也有自己的上级领导，他也要在职场上追求上进，因此，上司通常会将下属的业绩揽为己有，如果你太老实，那么你所作出的贡献，就会很大程度归功于你的上司了。

在职场上作出较大的业绩，一定要懂得邀功，成为自己的“亮点”，而不能一味接受上司的“榨取”。

职场上有些上司常用这几个套路欺负老实员工，你试过哪一个？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。