在单位里面，要想让自己出人头地，成为领导的心腹，是你必须要走的一段路，想成为领导心腹的话，光靠自己的努力远远不够，下面这五点很重要，决定着你的城和外。
【1】近而亲。
任何一个领导选择自己幸福的时候，一定有一个从远到近的过程，所以大家做的第1个动作，不是好好的表现，也不是努力的工作，而是想办法和领导亲近，只有拉近和领导的距离，你和领导之间才会产生信任的关系，这是领导选择心腹第1个必须具备的条件。没有信任感，没有亲近感，那一层窗户纸是很不容易打破的。
【2】替而默。
成为领导的心腹，你必须不断的给领导做事情，默默的把领导的很多职能给替代掉，说白了，就是多替领导干私活，而且只能暗地里看，不能公开的说更不可以公开的到处宣传，这是你和领导改善关系发生质变的一个转折点，开始的时候领导根本不愿意让你这么干，他要考虑到名声，他要考虑到安全性，只要让你开始做，已经默认你是他的人了，再往前走一小步，成为领导的心腹就变成了现实，给自己的职业发展奠定了良好的基础。
【3】传而背。
这也是赢得领导对你信任的一种最简单有效的方法，你想夸或者是赞美自己的领导好，当面说他好，他一定会理解成你是奉承他，在背后到处传播领导的意图，到处传播领导的思想，到处说领导的好话，领导一定会听说或者是传到他的耳朵里面，就把自己对他忠诚的真实性得到了验证，通过这种方式能够很好的和领导建立起顺畅的信任和托付关系，其实想要把人际关系做好，这也是一个通用的办法，想夸别人好的时候，把它放到背后，想交往这个人的时候，就拿出自己的真心实意，事情就变得简单了。
【4】听而唯。
领导对自己的心腹，要求有一个很重要的标准，就是你只能听他的，也就是她才是你唯一的指挥者，一定要懂领导的这个心思，很多人之所以在领导面前一直没有达到特别信任的程度，就是在这个问题上出了一些纰漏，哪怕你是演戏，也要把他演的很像，如果你表现出来，同时在听几个领导的话，这种人领导是绝对不会把你当做心腹来对待的。
【5】错而揽。
领导也有犯错的时候，领导也有不明智的时候，一旦出现这种情况，大家一定要有背黑锅的意思，也就是把这个错误给自己揽过来，大家不要觉得领导不记你的好，对于这样的事情，领导心知肚明，会给你创造各种各样的条件，来对你进行补偿，很多人就是让领导欠了自己的这个人情，才获得很好机会的。
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