1.
《搞定》
作者: [美] 戴维·艾伦
当很多人都在抱怨事务繁重，无法合理协调安排好时间的时候，这本书给出了一个极佳的解决方案，当你看完这本书，照着书中的方法来做，给自己列出一个又一个清单的时候，那立刻就能收到成效。
这本书写了三个方面：一是搜集，把困扰你头脑中的所有念头统统丢到材料篮中去；二是计划，对每一个念头明确下一步的行动计划；三是行动。计划要有目的，步骤要具体，要有可实施性。特别是，要清楚为什么、具体的步骤是什么，如何实现目标。
2.
《OKR工作法》
作者: 克里斯蒂娜·沃特克
OKR——即Objectives and Key Results， 它的核心思想是：我们按阶段去设置目标和关键结果，目标是要有挑战的，是需要付出努力才能达到的； 关键结果是可衡量的。在设定完OKR之后，我们后续的工作就应该围绕它来展开，不能被各种“金苹果”所迷惑； 此外，也需要定期去评估自己的进度以及信心。最终，在阶段结束的时候，对这个阶段的OKR做一个回顾和复盘。
作者用两个创业人员的故事来描述了OKR的运用。
看完一个故事，就大致知道OKR是什么，后面的三分之一部分，只是一些操作上的指引和补充。
3.
《高效能人士的七个习惯》
作者: [美] 史蒂芬·柯维
这本书是美国学界“思想巨匠”史蒂芬·柯维博士在1989年作成，但因为“《高效能人士的七个习惯》的行为准则能与时俱进”，所以此书27年仍能历久弥新。吉姆·柯林斯在为本书做序时提到，他曾问史蒂芬·柯维是如何想到这七个习惯的，史蒂芬回答说：“这些准则早我之前就广为人知，这更像是自然法则，我只是把它们整合在一起，通过梳理分析，为人所用。”这也许就是此书经久不衰的原因吧。
《高效能人士的七个习惯》这本书并非教人如何高效率工作，而是教人们重塑价值体系，确立自我生活原则，建立七个有效习惯，从而优化自己的职业发展和生活习惯，最终成为高效能人士。
七个习惯分别是：
——积极主动
——以终为始
——要事第一
——双赢思维
——知彼解己
——统合综效
——不断更新
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