所谓精神上的力量与意志力，每个人在不同的人生经历中总结出不同的经验或解释。在稻盛和夫看来，培养精神尚地意志力就是培养一种敢于挑战极限、挑战自我的勇气、为了高尚的理想甘心自我牺牲的勇气和保持绝对的客观的勇气。
稻盛和夫曾经说过：领导者或经理人必须具有勇气，绝不可怯懦。在竞争严酷的企业环境里，员工/顾客和公司的投资方对领导者或经理人的期望都很高。怯懦的领导者常会倾向于做表面功夫，比方说通过不把退货的损失计算在内来夸大销售额或是所得利润的数字。由于在潜意识中就害怕遭到批评，因此经理人可能故意隐瞒公司的真实状况。这种事不应该发生第二次。特别是在艰难之时，员工更需要以为强而有力并且果断有勇气的经理人来为大家打气。
他认为一个企业家或者创业者想要有所作为，必须具备的一点是，为了高尚的理想而甘心自我牺牲的勇气，否则这个创业者或者企业家将无法影响他人，也没有带动改革的能力。而且在面对挑战时，还要以勇气作为后盾以经受长期的折磨。
京瓷一开始创办时别无选择，每天都在危机下度日。现在他们有一流的设备，充裕的资金，但依然还是带着危机意识和如履薄冰的精神面对新挑战。要是没有那不断向极限挑战的精神，他们今天不可能突破创新。
在京瓷，有一件令全体员工都印象深刻的事情。
当年在京都半导体公司上市时，员工们原本以为主管阶层为了自身利益，会在第一时间出卖自己的股票以套现，但是他们看到，主管阶层并没有这么做，而是选择发行新股票来为公司筹集更多的资金，加强公司的财务体系。最后他们虽然没能把自己所持的股票换成现金，却为所有的员工建立了一个更强大的公司。
作为公司的最高领导者，稻盛和夫本人更是如此。美国某个城市市中心的更新计划。位于当地的京都半导体公司也有意参与投资，但是他却认为这样做太冒险了。他不想公司为了这项计划而冒损失资产的风险，但是又觉得公司有义务为城市的发展出一份力，于是，他用自己的钱来做投资。他之所以这么做，目的并不是想日后有多少收益，而是认为那项计划对该社区意义重大。最后结果是，那个城市终于建起了有史以来最高的建筑，新的购物区和房子也如雨后春笋般出现了。但是，他原来的担心应验了，他的投资血本无归。不过好的是。他们公司的资产却未蒙受半点损失。
每一个生活在社会上的人，在其一生中要经历各种各样的磨难。从小时候磕磕碰碰的走路，到少年时的求学经历，再到青年时的求职经历，每个人的一生都不可能时一帆风顺的，在每一个转折点或者是在全程中，我们都需要精神上的力量与意志力，给我们以勇气和力量来向极限挑战。
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