正因为领导是无意之中说这样的话，才更加意味深刻，一定有其目的和道理。这时候不要想着说高情商的去应付领导或者回复的有水平，你得让领导对你刮目相看。你主要做的合情合理、恰当让领导有面子，而且不将事情搞僵就没问题！哪有那么多的高情商和高智慧，职场人真诚坦荡一些，说会更加获得领导对你的认可。总搞一些虚头巴脑的，有的没的阿谀奉承，我想没有几个领导会喜欢。
一、就提供所述的情况，既然是领导的无意说话，那就更加显得领导是有其目的和一定的道理的。你得仔细揣摩和探测老板的真实意图，还能做出比较恰当和合情合理的应对之法。
既然老板是无意中说的，平常也没有说过这样的话。或者说你的老板是一个比较正直正派的老板，不会刻意的经常让下属或者同事们去请自己吃饭，又或者说让同事们给自己送礼这样的行为。
那么你的老板竟然没有这样的行为和做法，无意的一次说了这样的话，就一定有他自己的目的和道理。作为下属和员工就不能盲目猜测， 而是要善于揣摩领导的心思，才可以做出更好的应对。
领导这么说有两点可能性：
第一点是，领导确实想让你请他去吃饭或者聚一聚，从而私底下交交心，增进一下相互之间的感情。
你咋为什么要跟你交交心，尊敬一下相互之间的感情呢？！不要认为领导是对你不满意或者想要对你。进行一些什么教训！相反，这是领导对你认可和想要同你拉近关系的一种做法。可能你日常的工作表现以及为人处事，领导都是比较满意的。
才会私底下想要同你拉近关系，做朋友。虽然在工作中领导是高高在上，要按照工作的职责和权限来吩咐和使用你。但是私下里他还是想同员工拉近关系，保持一种和谐友好的朋友关系。
第二点是，这位领导想要拉拢你，让你成为自己的核心员工或者领导的心腹。
如果从这一点上来说，这位领导是非常有心计和善于职场谋略的。他知道怎么样根据职场的一些规则和套路去拉拢自己喜欢的员工成为自己的核心人员。
作为领导一定是有几位自己非常信得过或者可以为以重任的员工。这样他在领导岗位上就是非常具有领导力和决策权威的，对一些业务和项目的推进也就顺畅、有效。
二、怎么样回复领导？最好是表现出对领导的尊敬和敬仰，自己也想同领导拉近关系，获得领导的认可。至于请客不请客，只要领导愿意也没有什么不可以的。
既然领导说这样的话，你不要刻意去耍你的机灵，或者说想要回避领导的这样子说话。这样子领导反而会讨厌你和不认可，因为领导在跟你交心，你却跟他耍心眼儿。
该怎么回复你，你应该这样来回复：
★★★“某某领导，即使你作为我的上级和上司，工作能力强，管理我们也比较认可。在你身上我还有很多值得去学习和提升自我的地方！当然你能给我这个机会可以去聚聚，相互交交心，我也觉得非常荣幸……”
后面就不用说了，因为领导已经很清楚你的意图了，和意愿。如果领导觉得没有什么问题，就直接会告诉你是去聚餐还是不去聚餐！
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