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近日，某大厂23岁女员工加班猝死、某互联网公司老员工无故被辞退等事件频发，这也反映出了互联网行业打工人的不易。他们工作强度大、经常熬夜已是生存现状。一些程序员也在网上吐槽互联网公司工作辛苦，希望去体制内做轻松的工作，过安逸的生活，一些“考公”成功的程序员还现身说法，制作“程序员考公指南”，更是引发网络热议，让广大程序员对体制内充满遐想。
其实，以公务员为主体的体制单位跟互联网公司差不多，同样有类似996、KPI的文化，体制也有自身的规矩、模式跟算法，同样需要每个体制内的人去遵守、忍受或者逃离。这些年来，体制内的人也有很多辞职下海的例子，各个级别都有，其中原因，值得细细品味。
从广义上讲，每个人从出生到离去，无时无刻不在“算法”之中。不要以为996、007文化只存在于互联网圈，压力其实无处不在，就看你自己如何对待了。那些已经逃离、或者蠢蠢欲动想逃离互联网公司，进入体制内的程序员们，只不过是从一个围城冲进了另一个围城。
体制内外的收入落差能否接受？
体制内的待遇只是以稳著称，收入不占优势。就类型来说，有政府单位，也有事业单位，其中事业单位又分为参公、差额等类型，每月的工资都是相对固定的，想在体制内获得高收入，基本不可能。冒然进入体制内的话，如果与以往的大厂待遇相比，一定会有很大落差。一些程序员认为，互联网行业的高收入，意味着高消费，剩不了几个钱。但这也说明你具有高消费能力，否则你去体制内试试，一样的居住生活环境，没有高收入，怎么高消费？就算你回老家当公务员，你的收入同样支撑不住高消费的生活。而互联网行业的收入普遍高于体制内，如市场和设计岗都能达到年薪20万，一般技术岗年薪25万起步，高级技术岗年薪30万起步，而且不同高校的薪资还有差别，这还没算年终奖。比如有个985毕业的算法工程师，曾在多个公司负责核心算法相关的工作，目前的薪资是月薪40k。所以，程序员们，如果你的薪酬低而且加班很辛苦，那么请再好好想想。
体制“铁饭碗”只代表过去，未来则不一定。
很多人认为行政编制（比如公务员）、事业编制（比如医生、老师等）、国企正式员工的工作是“铁饭碗”，稳定且压力小。但这只是很久以前的事了。体制也在逐渐变化。现在全国的事业单位改革，其中很大一部分要转为合同制，表现不好的人可能未来单位就不和你签合同了，同样面临失业风险。
体制内也有来自多方面的压力。疫情期间，在包括程序员在内的大众都闭门不出的时候，医生护士、社区工作人员、警察等体制内工作的人都需要走上疫情一线，很多都需要24小时轮流值班。各地因抗击疫情不力的官员，直接就被问责甚至被免职。公务员也有很多猝死、因公牺牲的人。2020年全国公安机关共有315名民警、165名辅警因公牺牲。笔者的朋友是基层公务员，曾连续六年没回家过年，每年三十晚上都在单位忙到凌晨一两点，而且没有任何加班费、补助费，最近几年好一点，可以领一盒方便面跟一个卤蛋。
体制内也存在丛林法则。不要以为体制内就没有职场霸凌，这几天火爆全网的“书记打秘书长耳光”的掌掴事件，对体制内充满向往的同学，可以去了解下。
体制内的稳定不一定能收获踏实的内心。有程序员认为，无论压力多大，体制内都不会轻易被辞退，其实不然。“35岁+”的公务员虽然不会被辞退，但随着年龄越来越大、职务原地不动，快50岁的你每天被那些30多岁的小领导呼来喝去，你会获得一个好心情吗？是否还有勇气去面对当初想着用编程算法改变人生、改变世界的壮志雄心？
认为每天的编程枯燥无味？那么来体制内感受一下文山会海。你加班加点熬夜赶出来的稿子，最后也经常被毙掉，体制内的光头人士，可不比互联网公司少。不写材料，那么去开会应该轻松些吧，最长的一次会议，8个多小时没离开板凳，期间不能睡觉、交头接耳。
体制内的晋升算法不像互联网公司那样清清楚楚。在体制内，公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，你能干到哪一级，并不是简单靠你自身的勤奋努力就能实现。干的好，不一定能调职级；干的多，工资也不会多发你一分钱；干的差，也没见人家少什么。互联网公司是苦是累，但相对来说算法简单，干好自己的活就可以了，多干活还可以多收入，节假日还能加倍发工资，干得好还可能有升职，回报和付出基本成正比。
那么，只有互联网公司才吃青春饭？不存在的。体制内，就是有很多比你年轻很多的人，不一定是业务骨干，但一定会是你的领导，总之你得多请示汇报。程序员每天用电脑工作，网上吐槽很方便。体制内的人，每天不是面对那些小领导，就是服务公众，他们的辛苦敢跟谁说？
对于有能力有梦想的人来说，体制内不是最好的去处。
1994年，张小龙大学毕业后，很快求得在电信机关工作的好机会，这让很多朋友都羡慕他，但张小龙却不以为然。每次看到政府机关大楼，张小龙都感觉“一种窒息从头顶笼罩下来”，于是他放弃电信部门的工作，毅然投身互联网行业，及至后来加入腾讯，造就了微信。
此外，都是互联网公司，有人叫苦连天，确实有人也很悠闲。对于员工上班时间聊游戏，张一鸣表示：“虽然公司不禁止上班闲聊，但这个群已经活跃好几天了，这也是我非常意外的。从上午10点到现在已经有几百条消息。这些同学工作都很清闲的吗？”这一方面说明字节跳动的氛围确实很自由，没有KPI、没有那么多层级监管，另一方面也说明，一些人吐槽互联网公司又忙又累又苦，可能就是他自己那样，他自己所在的公司跟部门那样，至少有人不是！
从马化腾的编程，到张一鸣的算法，每个程序员都不要忘记自己的初心
在ICQ进入国内后，马化腾觉得ICQ操作太复杂，使用不方便，后来就有了OICQ和QQ，一步步发展到今天的鹅厂，但马化腾最喜欢标榜自己的就是是工程师身份。
有一次张一鸣要订火车票，那时去火车站买票还很难买到，网上买票也不知道什么时候有，于是他就在中午花了一个小时写了一个小程序，让程序自动帮他搜票，结果半小时不到就收到有票的短信提示。这让他认识到，当人们有某种信息需求时，靠算法能够有效进行信息的组织与分发。在此基础上，从今日头条，到抖音，张一鸣把算法用到了全世界。其实他的出发点，只不过是一个小小的车票信息自动搜索推送程序。相信大多数程序员都会做而且比他做的要好，但为什么大家最终会有天壤之别，其中，没有坚持初心是不是主要原因？
初心是通往成功之路。能考上公务员的人，能力肯定也不差，很多岗位考公的难度远比进入大厂拿offer要大很多，2020年竞争最激烈的岗位是中央档案馆国家档案局，招收人数为1人，报考人数高达2383人。如果把这种考公状态用到初心实践上，不也能开辟一个新天地么。比如张小龙在2021微信之夜上介绍，当初他创造微信，就是因为他不喜欢用QQ，希望微信能成为一款类似Foxmail那样的产品，这就是他的初心，在他的努力下，微信成为中国第一社交软件。
但创新之路没有止境，对待初心应如初恋。
这几年虽然微信态势很好，但张小龙仍然忐忑，因为张一鸣的抖音短视频异军突起，竟然有对微信围剿的态势。卧榻之侧岂容他人酣睡！所以张小龙积极推进视频号等微信新花样，据他说效果也不错。同样，对张一鸣来说，如果产品不符合时代需求，满足不了用户期望，再好的算法也无用武之地。比如刚刚停止运营的悟空问答，虽然有资金支撑、今日头条导流，还有精擅的算法技术团队，却始终不敌知乎，只能黯然收场。
以大数据、人工智能为代表的技术已经是当今移动互联网时代的主流标配，如果按照大数据思维的算法视野去重新定义传统行业，就会出现无限商机，而处在技术一线的广大程序员们，面对的是真正的广阔蓝海。程序员有得天独厚的条件，因为这个群体每天都在算法的江湖闯荡，坚持好自己的初心，就一定会有所成。不想当船长，那就把水手的工作干好，即便风浪再大，划桨摇橹再单调乏味，也要咬牙坚持，因为你当初的梦想就是这样。能不能在这片蓝海里扬帆远航，起决定作用的就是程序员们如何对待自己的初心。
有程序员也许会说创业太艰难。其实，更难的是对自己初心的坚守。算法有繁简，初心无极限。
很多程序员会说，互联网行业只有那些入行早的人，才会有美好的未来。这其实也不全面，我们可以看看拼多多、字节跳动、快手这些新互联网公司什么时候创立的。以及近年来各领域纷纷涌现的独角兽。
不管是走是留，一定要想清楚自己的初心：是想在互联网世界干一番事业，还是去体制寻找所谓的安稳。否则，就算你弃厂考公如愿以偿，恐怕等待你的，还是996、007，甚至比你在大厂赚的还少，到那时你又该何去何从？！那时你再回头看这些考公指南，会不会说就是这些所谓的指南，让你误入考公歧途呢！
文：赵长春 / 数据猿
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●《看过大佬们发的朋友圈之后，我相信：明天会更好，明年定会春暖花开》条漫
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