以企业所得税的税前扣除为例，《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。那么，企业在扣除相关支出时，就有责任证明该支出是真实的、与取得收入相关的、合理的。这个举证责任就在纳税人。企业真实性、相关性、合理性的证据，一般是指企业的会计处理及其凭证、经济与技术资料、规章制度等。比如，公司开支了招待客户的餐费，则需要证明:餐费确已开支，宴请的人为公司客户，宴请工作与公司获得收入有关，宴请的开支处于合理水平。为此，企业在进行税前扣除时，就必须要具备:餐费发票、宴请客户名单陪同人员名单、招待标准符合制度要求等资料。这些资料作为证据，能够证明税前扣除的真实、相关、合理三性。税务总局其实并没有明确要求所有宴请行为都必须提供以上证据，证据的唯一作用是给检查人员看。如果你判断，手里的证据在检查人员那里能过关，则没有风险；如果你判断，一旦检查人员死板一些，恐怕就过不了关，则存在一定风险。稽查风险很大程度上讲是“人”的风险。就本案例而言，现实中，往往仅有一张餐饮发票也可能会得到税务人员的认可，其原因主要有三点：2、业务招待费一般金额不大。(若有天价的招待费报销，还是最好准备足资料。)；3、所得税法规规定，业务招待费只能按60%扣除，且不能超过年收入的0.5%，所以它对纳税义务影响不大。因为大多数企业都会超标，就算查出一些也可能不会补税，从抓大放小的思想出发，实务中税务机关对其证据的要求往往不严格。但是，如果一项费用并非日常开支、金额巨大、对纳税义务义务影响大，则可能会要求较严格的证据。比如，企业举办一次工作会议，其开支可能包括:交通费、住宿费、会场及设备租金、会议餐费、劳务费等开支，这些开支的真实性、相关性、合理性的证明上，就会比业务招待费要严格得多，企业就必须准备更充分的证据。假如企业的工作会议选择在风景区召开，景区门票能否作为会议费扣除呢？有些人认为，景区门票只能作为福利费处理，这是非常错误的。是福利费还是会议费，不取决于票据的类型，而取决于证据。谁说会议不能在景区召开，著名的庐山会议不就是在景区召开的嘛？如果证据显示会议室租在景区之中，没有门票不能参会，则门票就是会议必要的开支，有合理性；如果证据显示会议室租在景区之外，没有门票也能参会则门票就不是会议必要的开支，合理性不足(此时，作为职工福利的话，可能导致福利费超标，还会涉及扣缴个人所得税，合理性不满足的情况下，企业所得税就不能扣除）。假如稽查发现企业在会议费中报销了景区门票，却无法提供会议室在景区内的证据，就可以不允许其作为会议费扣除。此时的认定事实就是“门票作为会议费扣除无合理性”，其证据就是“纳税人无法提供景区门票是必要的、合理的开支的证据”，这样，税务人员可以根据其职业判断，核定是否认可该门票是会议费的合理开支。一般情况下，纳税人在核算自己的纳税义务时，结合实际情况、预计稽查人员要求而准备证据，这些证据有详有略，各不相同，比如:发票、收据、银行支付凭据、出入库单、开支明细、情况说明、合同、报告，等等。以采购为例，许多企业在采购时，以采购发票为原始凭证，税务机关往往也会认可。但实际上，更充分的证明还必须包括入库单、检验证明等，并且最好与必要的运输费用构成证据链。并非每一笔采购都需要如此全面的证据，证据不过是给检查人员看的，只要税务人员在检查时认同就行。一般税务人员会结合具体业务特点、金额大小、主观怀疑态度等情况，对企业提供的证据作出评价。如果税务人员认可其证明力则双方相安无事；如果税务人员不认可其证明力，纳税人就需要额外补充更充分的证据了。按这个思路，对于中小企业而言，一笔采购金额1000万元的业务，税务检查人员对其的证据要求就会很高，纳税人最好把资金流证据、物流证据、价格证据、合同等证据资料准备充分，有备无患。但对大型流通企业而言，这可能只是很普通的业务，一张发票可能就能搞定。这完全取决于检查人员“个人”的怀疑与态度。做事就是做人，税务检查中的风险，本质上也是“对人的把握”的风险。当稽查人员怀疑企业的涉税处理时，企业就必须准备足够的证据。准备哪些证据呢？除非是税务总局明确提出标准要求的东西，否则没有标准，仅仅取决于这些证据能否说服税务检查人员、稽查局审理人员、将来复议人员、未来行政诉讼时的法官。原创不易，欢迎关注我的微信公众号，每天点“在看”或“转发”，增加我的阅读量，咨询问题优先解答。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
