领导比管理更重要，为什么要提升领导力？

“领导是率领和引导任何组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。”

“领导”比“管理”更重要，这不禁让很多人产生了疑惑，到底“领导”和“管理”有何区别？

为什么他们都那么强调“领导”的重要性呢？

领导要学会以下规则：

1、个人和组织的办事效率与领导力成正比。要想达到效率的最大化，你就得想方设法把盖子推到更高的位置。

2、真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的，必须靠自己去赢得。

3、不要高估结果的重要性，低估过程的力量。领导者与追随者最本质的区别是自我发展和不断提升自身的技能水平。

4、谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线。把握方向比被方向把握要好，自己重启比被别人拔电源要好。

5、领导者的底线在于能够让别人走多远。杰出的领导者不仅不会伤害别人，而且会有意识地去帮助别人。

6、品格与领导者的可信度，往往紧密联系在一起。在领导方式上，无论你领导他们多久了，你都不能走捷径。

7、一个人的领导力越强，就能越快发现别人的领导力潜质，或者发现别人领导力的不足。