你印象中的HR是否就是办公室里知性的高端白领，且工作内容较为轻松，月底月初核算一下出勤，需要的时候进行岗位招聘？其实不然，HR没有这么好做。常规工作都还好，但在招聘这一块上，那满满都是血泪史。以下来看几个HR工作群聊日常：你以为每天成千上万的简历，就能招到合适的人吗？孩子，你还是太年轻。
“今天看到一份简历，工作经历那是相当丰富，点开之后发现他呆过的五家公司四家倒闭，另外一家濒临倒闭时老板跑了......”“这么刚的吗，我之前看过最奇葩的简历在贴照片的地方写着帅气程度随天气变化而定...我真的很想弱弱的问一句兄dei你是变色龙吗？”“我觉得楼上的都是小事...这是一位毕业生面试时带来的个人信息”（别拦我，我已经哭晕在厕所）“我之前看到过一人简历上写sex那一栏，填了twice a week”。你永远不知道从1000+份简历挑出来的到底是何方神圣！“依稀记得曾经有一次面试问求职者为什么来我们公司。他直接跟我说简历投了很多家只有这个公司给了他回复。我...顿时无言以对。”“都是小事。有一次我问一位面试者最擅长什么，他答我擅长在适当的时候说不行。让其举例，答曰不行。”
“哈哈，我之前问求职者对工资怎么看。人家直接回答我自己有车有房不缺钱。”经历了九九八十一难，终于找到了新人，你以为可以高枕无忧了吗？NONONO，可能还有更残酷的在等你。“好不容易招到了人才，结果项目调整，说不要就不要，我...老板一定是写西游记的，不然怎么会让我历足这九九八十一难。”“上次从初面到发offer历时一个多月，眼看着招聘任务马上就要达标并且各种事情都安排好了，在入职前一分钟才知道，人家已经入职了其它公司了，我还得重新招人...”说好一生一起走，你咋就半路掉个头，丢下我一个人在风里雨里苦苦寻找。“我上周招的小伙伴与部门领导一言不合就怼上了，老板说我眼光不行。这锅我背的冤啊！”“都是狠人，不过我见过一个最狠的，刚来报道待了一个小时借故出去了...之后再也没见过他。这太狠了，太狠了。”
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