米多自建立以来，已帮助可口可乐、箭牌、金嗓子、汇源、九牧、茅台等超过20000家品牌企业实现数字化营销转型。
企业应用一年后普遍达到粉丝数增长100%以上，促销费用降低50%以上，销量提升10%以上的好效果。在2017年米多将完成年生码量高达过10亿，金银铜代理商多达100家+，覆盖全国10个省。
米多被评为国家高新技术企业，拥有完备的防伪技术、营销推广工具、商业智能等掌握核心技术的研发中心。并与武汉大学、华南理工大学等院校科研机构合作，在业内首创借助微信公众号平台实现产品防伪和互动营销有机结合的整体解决方案。
2016年中国商业模式大赛中获得“最佳客户价值主张奖”。
2016年度大数据技术应用——获得“2016年度传统零售业大数据技术应用优秀案例奖”。
2017年被中国流通产品标准化管理中心授予“溯源认证体系技术中心”。
2017年12月，获得TMA最具突破力移动营销公司奖、最佳移动营销服务系统奖、年度移动营销先锋人物奖。
在2018年获得金鼠标数字营销大赛移动营销类-微信营销奖、程序化购买类奖、年度最佳数字营销系统奖。
一直以来，米多始终以客户为中心，通过不断地搜索品牌商与消费者沟通的途径，实现真正意义上的数字化营销。对于米多而言，获得各项奖项都离不开客户的支持与信赖，产品的更新迭代也是以客户为中心，沉甸甸的荣誉，代表着无限的创意和辛劳的付出。这是基于米多以客户为中心的经营理念而获得的成果。
对内，米多一直秉承着诚信共享、创新、互补、创业、共赢的企业价值观和阿米巴经营的经营理念，为了进一步落实公司的经营理念，实现企业与员工共赢的坚定目标。
根据米多股东会决定，米多对员工给予期权奖励，并于 2018年6月22日 完成对员工的期权奖励颁发。
本次激励计划是米多第三期员工期权计划。
通过期权激励的方式让公司进一步实现全员创客化、全员一杆枪，最终迈入创新层。比那些通过调整财务指标来冲击创新层的企业，更值得“投资者”期待。
第三期员工期权激励计划相比前两期覆盖员工的数量大幅度增多，这也表明了米多深度落实阿米巴经营和全员创客化的公司经营理念，以目标为导向，贡献论英雄，公司的每一员都是创业者和企业的经营者，这也是对员工过往工作成果及创造性贡献的充分肯定。
平等互利，诚信共享，米多欣欣向荣的发展离不开全体创客的共同努力和无私奉献，付出就有回报。目标为导向，贡献论英雄。米多恭喜各位，也向全体同仁表示衷心的感谢。
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